单选题某公司总裁咨询如何准确地定义公司应采用的管理方法，以下是有关的4条叙述： 1．所有组织中采用相同的管理，包括组织、人事、指导和控制四种职能。 2．要保持竞争力，我们必须致力于有效率的和有效果的使用资源，这是取得管理成功的关键因素。 3．重要的是员工，要取得成功，我们必须确保他们能够得到适当的培训和激励，并保证沟通渠道的畅通。 4．组织是复杂的、动态的和统一的有机体。我们必须认识这一点并建立相互合作的关系。哪个叙述反映了行为管理方法？（）A1B2C3D4
单选题
某公司总裁咨询如何准确地定义公司应采用的管理方法，以下是有关的4条叙述：
1．所有组织中采用相同的管理，包括组织、人事、指导和控制四种职能。
2．要保持竞争力，我们必须致力于有效率的和有效果的使用资源，这是取得管理成功的关键因素。
3．重要的是员工，要取得成功，我们必须确保他们能够得到适当的培训和激励，并保证沟通渠道的畅通。
4．组织是复杂的、动态的和统一的有机体。
我们必须认识这一点并建立相互合作的关系。哪个叙述反映了行为管理方法？（）
A
1
B
2
C
3
D
4
参考解析
解析：
本题考查的知识点是管理复杂性和矛盾的根源与方法。
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单选题敏捷团队正在一个监管严格的组织内从事一个项目。团队正在使用迭代方法，但需要遵循组织特定的过程。敏捷管理专业人士应如何采用这些组织过程规划发布？（）A为了交付项目，在组织过程的限制下工作B坚持让该组织采用一种迭代交付方法C咨询敏捷导师，如何规划发布过程D向该组织建议不采用敏捷过程
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