劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 A、一B、二C、三D、四
《劳动法》规定()岁以上才能()地进行职业工作劳动。
劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A.健康检查B.职业卫生教育C.休息和休假
依据《劳动法》的规定,()各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。 A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、国家
《劳动法》规定的劳动者义务有:完成劳动任务;提高职业技能;( )、( )。
劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训B.国家确定职业分类C.对规定的职业制定职业技能标准D.实行职业资格证书制度
劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、健康检查B、职业卫生教育C、休息和休假
劳动法规定了劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行（）安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：A、企业规章制度B、地方法律法规C、劳动法D、职业守则
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？
我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）。A、取得劳动报酬B、接受职业技能培训C、参与民主管理D、选择工程和工作岗位
《劳动法》规定，劳动者必须连续工作满（）才能享受带薪休假。A、1B、2C、3
劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应该定期进行（）检查。A、学习B、技术C、健康D、视力
《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。A、学习B、技能C、健康
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A、《中华人民共和国劳动法》B、权益保护法C、民法D、职业保障法
《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A、专业培训B、专业考核C、体能训练D、健康检查
《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
劳动法关于职业培训要求中没有（）的规定。A、劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训B、国家确定职业分类C、对规定的职业制定职业技能标准D、实行职业资格证书制度
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A《中华人民共和国劳动法》B权益保护法C民法D职业保障法
单选题《劳动法》规定，劳动者必须连续工作满（）才能享受带薪休假。A1B2C3
问答题劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？
填空题《劳动法》规定（）岁以上才能（）地进行职业工作劳动。
填空题《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
单选题《劳动法》规定，用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。A学习B技能C健康