企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持( )。A.政策性原则B.充分性原则C.经济性原则D.最低保障原则
员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。 A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则
选址规划要注重适应性原则协调性原则经济性原则和战略性原则。() 此题为判断题(对，错)。
不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。 A.目标性原则B.适应性原则C.激励性原则D.系统性原则
产品定位的基本原则（）A、适应性原则和竞争性原则B、统一性原则和适应性原则C、特殊性原则和适应性原则D、合理性原则和竞争性原则
仓库选址应遵循的原则有（）。A、适应性原则B、协调性原则C、经济性原则D、战略性原则E、可持续发展原则
制定人力资源规划的原则包括（）。A、目标性原则B、系统性原则C、适应性原则D、协调性原则E、封闭性原则
人力资源规划应遵循原则有（）A、系统性原则B、能级层序原则C、适度流动原则D、企业与员工共同发展原则E、与内外环境相适应原则
风险评价方法选择应遵循的原则主要有（）。A、充分性原则B、适应性原则C、系统性原则D、针对性原则E、合理性原则
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A、合理原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平的群众性原则
优化公共支出结构，应遵循以下原则（）A、适应性原则B、协调性原则C、合理性原则D、效益性原则
优化公共支出结构应遵循的原则是（）。A、适应性原则B、协调性原则C、效益性原则D、节约原则E、提高原则
员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）A、需要原则B、生活原则C、经济实效原则D、量力而行原则E、全民普及原则
设置行政管理机构时应遵循的基本原则是（）A、适应性原则B、协调性原则C、权责相称原则D、精干高效原则E、法制性原则
员工福利规划的指导思想（）。A、与企业的成长规律相适应B、与员工的发展变化相适应C、与先进的管理理念相适应D、与政府的优惠政策相适应
员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则
员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则
资产整合应遵循的原则主要有（）。A、协调性原则B、适应性原则C、即时出售原则D、成本—收益原则
多选题制定人力资源规划的原则包括（）。A目标性原则B系统性原则C适应性原则D协调性原则E封闭性原则
单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发展时，要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A统筹规划原则B适应性原则C协调性原则D合理性原则
多选题仓库选址应遵循的原则有（）。A适应性原则B协调性原则C经济性原则D战略性原则E可持续发展原则
多选题优化公共支出结构，应遵循以下原则（）A适应性原则B协调性原则C合理性原则D效益性原则
单选题福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A合理原则B量力而行原则C统筹规划原则D公平的群众性原则
多选题员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）A需要原则B生活原则C经济实效原则D量力而行原则E全民普及原则
多选题优化公共支出结构应遵循的原则是（）。A适应性原则B协调性原则C效益性原则D节约原则E提高原则
多选题资产整合应遵循的原则主要有（）。A协调性原则B适应性原则C即时出售原则D成本—收益原则
单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考虑，从多角度考虑，深入分析各个影响因素，整体考虑，全盘规划。A统筹规划原则B适应性原则C协调性原则D合理性原则
单选题员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。A统筹规划原则B适应性原则C协调性原则D合理性原则