控制原理包括：()A、控制关键点原理B、组织适宜性原理C、奖惩强化原理D、协调目标原理E、例外原理
下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。A．科学管理原理B．工效学原理C．组织管理原理D．工作特征模型理论
控制工作的原理包括()。A、反映计划要求B、组织适宜性C、控制关键点D、例外情况E、直接控制
在控制工作中，例外情况的原理一般应与()。A.直接控制原理相结合B.控制关键点原理相结合C.组织适宜性原理相结合D.反映计划要求原理相结合
命令一致原理是()工作的原理。 A、计划B、组织C、领导D、控制
工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理B:工效学原理C:组织管理原理D:工作特征模型理论
下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
（）是信息组织的一般工作原理。A、本质依据B、组织层次C、阶段划分
科学化管理原理包括（）。A、系统原理B、人本原理C、组织原理D、动态原理
事故的预防工作应当遵循的基本原则包括（）A、人本原理B、技术原则C、组织管理原则
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）A、监督原理B、管理宽度原理C、管理层次原理D、组织效率原理
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）A、计划工作的原理B、组织工作的原理C、领导的原理D、控制工作的原理
指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）A、指明目标原理B、命令一致原理C、目标协调原理D、直接管理原理
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
一般组织的工作原理包括（）A、分工协作原理B、管理宽度原理C、效益最大化原理D、民主管理原理E、集权与分权相结合原理
组织工作的原理包括（）A、目标统一原理B、责权一致原理C、组织适宜性原理D、分工协作原理E、稳定性与适应性相结合原理
工作设计的原理包括（ ）。A、工效学原理B、心理学原理C、科学管理原理D、人际关系理论E、工作特征模型理论
多选题一般组织的工作原理包括（）A分工协作原理B管理宽度原理C效益最大化原理D民主管理原理E集权与分权相结合原理
单选题对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）A计划工作的原理B组织工作的原理C领导的原理D控制工作的原理
多选题组织工作的原理包括（）A目标统一原理B责权一致原理C组织适宜性原理D分工协作原理E稳定性与适应性相结合原理
多选题（）是信息组织的一般工作原理。A本质依据B组织层次C阶段划分
多选题事故的预防工作应当遵循的基本原则包括（）A人本原理B技术原则C组织管理原则
多选题科学化管理原理包括（）。A系统原理B人本原理C组织原理D动态原理
多选题下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A权责一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理