不属于计划工作原理的是：()A、许诺原理B、改变航道原理C、动态优势原理D、限定因素原理
下列哪些属于计划工作的原理（）。A、权责一致原理B、职务明确原理C、许诺原理D、灵活性原理E、管理宽度原理
在下列计划工作的原理中，被形象的称为“木桶原理”的是（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合原理
下列属于计划工作的主要原理的有（）。A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、确定性原理E、改变航道原理
计划工作的主要原理有（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（）A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、改变航道原理
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）A、计划工作的原理B、组织工作的原理C、领导的原理D、控制工作的原理
下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）A、限制因素原理B、灵活性原理C、许诺原理D、改变航道原理
下列哪个原理要求在计划工作中选择合理的期限，进行长计划短安排（）A、限定因素原理B、灵活性原理C、许诺原理D、改变航道原理
单选题在计划工作中，制定”弹性计划”是运用计划工作的（）A灵活性原理B许诺原理C限定因素原理D改变航道原理
单选题对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）A计划工作的原理B组织工作的原理C领导的原理D控制工作的原理
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A目标统一原理B许诺原理C激励原理D稳定性与适应性相结合的原理
单选题下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）A组织适宜性原理B责权利一致原理C责权一致原理D例外情况原理
单选题国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）A限制因素原理B灵活性原理C许诺原理D改变航道原理
多选题下列属于计划工作的主要原理的有（）。A灵活性原理B许诺原理C限定因素原理D确定性原理E改变航道原理
单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A目标统一原理B许诺原理C激励原理D稳定性与适应性相结合原理
多选题下列哪些属于计划工作的原理？（）A责权一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理
单选题在下列计划工作的原理中，被形象的称为“木桶原理”的是（）。A限定因素原理B许诺原理C灵活性原理D改变航道原理
多选题下列哪些属于计划工作的原理（）。A权责一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理
多选题下列哪些属于计划工作的原理（）。（其余组织工作原理）A权责一致原理B职务明确原理C许诺原理D灵活性原理E管理宽度原理