当心理测验用于职业辅导或职业选拔时，称之为职业测验。()
在心理学中，语词可以被看作概念的形式，而将（）看作语词的内容或意义。A命题B短语C语素D概念
职业心理选拔的功能和意义不包括（）。A、明确特定的特定的心理要求B、显示个性职业适合性的倾向C、增加对自身的了解D、增进人、职匹配
职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。
一般来讲，企业人力资源管理的内容包括（）。A、加强风险管理B、员工招聘与选拔C、职务分析与设计D、劳动关系管理E、职业生涯规划
填空题职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。
单选题职业心理选拔的功能和意义不包括（）。A明确特定的特定的心理要求B显示个性职业适合性的倾向C增加对自身的了解D增进人、职匹配
问答题简述职业道德的内容和加强职业道德建设的意义。