()指在绩效管理的整个过程中管理者与员工之间信息、情感上的交流,其根本目的是保证绩效目标的实现。 A.绩效指标B.绩效指标权重C.绩效沟通D.绩效合同的制定
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。A:绩效内容B:绩效审核C:绩效指标D:绩效标准
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈
绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性D.绩效考评信息的有效性E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
整个绩效管理包括（）A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。A、误解B、整理C、遗漏D、改进
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
绩效管理中（）贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用
管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈
整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
（）是整个绩效管理的基础和依据。A、财务管理B、会计信息C、成本管理D、预算
绩效的实施是发生在（）A、绩效管理结束时B、整个绩效管理期间C、绩效管理的开始时D、绩效管理正式开始时
掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
绩效管理整个周期包括（）A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用
单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
多选题绩效管理整个周期包括（）A绩效计划与目标设定B绩效监控与指导C绩效考核与评估D绩效结果应用
单选题管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A绩效计划B绩效实施C绩效反馈
单选题绩效的实施是发生在（）A绩效管理结束时B整个绩效管理期间C绩效管理的开始时D绩效管理正式开始时
单选题（ ）是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。A绩效目标B绩效运行跟踪监控管理C预算支出绩效评价D绩效评价结果反馈和应用管理
单选题整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A绩效计划B绩效监控C绩效考评D绩效反馈
判断题绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A对B错
填空题掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
判断题绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。A对B错