多选题关于费德勒权变理论的说法，正确的是（ ）。A三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景B上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格C上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格D上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格E上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格

多选题
关于费德勒权变理论的说法，正确的是（  ）。
A

三个维度的情境因素互相组合可以产生八种不同的情景

B

上下级关系好、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格

C

上下级关系好、工作结构化程度高、职权小的情景适合工作取向的领导风格

D

上下级关系好、工作结构化程度低、职权小的情景适合工作取向的领导风格

E

上下级关系坏、工作结构化程度高、职权大的情景适合工作取向的领导风格

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解析：

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简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
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权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
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下面哪个理论关注下属的成熟度（）A、费德勒权变理论B、途径-目标理论C、领导生命周期理论D、领导权变理论
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下列哪些是领导权变理论？（）A、管理方格理论B、领导连续统一体理论C、费德勒权变理论D、领导生命周期理论E、双因素理论
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提出权变领导理论的是（）A、德鲁克B、马斯洛C、费德勒D、鲍莫尔E、孔茨
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最早进行领导权变理论研究的学者是（）A、费德勒B、石川馨C、德斯勒D、本尼斯
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系
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以下哪些属于领导权变理论：（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
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单选题最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A费德勒B豪斯C赫西D布兰查德
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单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权
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