简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?

简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?


相关考题:

领导权变理论主要包括( )。 A.连续体理论B.费德勒权变模型C.生命周期理论D.路径——目标理论E.领导者参与模型

下列哪些是领导权变理论?( ) A.管理方格理论B.领导连续统一体理论C.费德勒权变理论D.领导生命周期理论E.双因素理论

领导行为的权变理论有( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型

权变理论认为领导者风格不会变化的是A.费德勒的权变理论B.情境领导理论C.路径-目标理论D.领导替代理论

领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径—目标理论D:反馈理论E:参与模型

领导行为的权变理论包括(  )A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径—目标理论D.反馈理论E.参与模型

下列选项中,属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型B:领导情境理论C:路径一目标理论D:反馈理论E:参与模型

下列选项中,属于领导行为权变理论的有(  )A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型

领导行为的权变理论有( )。A: 费德勒的权变模型B: 领导情境理论C: 路径一目标理论D: 反馈理论E: 参与模型

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、()和()。

体现权变领导思想的代表理论是()A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、四分图理论D、领导方格理论

领导权变理论是由()提出的。A、费德勒B、科曼C、巴纳德D、大内

简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。

权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

简述菲德勒权变领导理论的应用。

下面哪个理论关注下属的成熟度()A、费德勒权变理论B、途径-目标理论C、领导生命周期理论D、领导权变理论

下列哪些是领导权变理论?()A、管理方格理论B、领导连续统一体理论C、费德勒权变理论D、领导生命周期理论E、双因素理论

最早进行领导权变理论研究的学者是()A、费德勒B、石川馨C、德斯勒D、本尼斯

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系

以下哪些属于领导权变理论:()A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型

多选题体现权变领导思想的代表理论是()A费德勒模式B领导生命周期理论C四分图理论D领导方格理论

问答题简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。

问答题简述费德勒的权变领导理论的内容是什么?

问答题简述菲德勒权变领导理论的应用。

单选题最早进行领导权变理论研究的学者是()A费德勒B石川馨C德斯勒D本尼斯

单选题根据费德勒的权变理论,不属于费德勒认为情景性的因素的维度是( )。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权

多选题领导行为的权变理论有(  )。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径—目标理论D反馈理论E参与模型