单选题柜台经理、分行运营管理部应按()做好指纹使用、验证情况的检查工作。A季度B月C周D年

单选题
柜台经理、分行运营管理部应按()做好指纹使用、验证情况的检查工作。
A

季度

B

C

D


参考解析

解析: 暂无解析

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柜台经理、分行运营管理部应按季度做好指纹使用、验证情况的检查工作。() 此题为判断题(对,错)。

分行运营管理部每半年开展一次对分行辖属机构印章保管、使用情况的检查工作,每年不少于一次。

柜员休假必须经()批准并按规定办理交接手续。A、柜台经理B、分行运营部C、分行零售部D、分行人力部

特殊个人客户柜台延伸服务需坚持双人上门办理,其中上门人是由()指派A、分行运营管理部B、支行行长C、运营经理D、内控经理

各分行运营管理部每半年开展一次对分行辖属机构印章保管、使用情况的检查工作,检查同城辖内各机构运营专用印章每年不少于两次。

分行运营管理部()开展一次对分行辖属机构印章保管、使用情况的检查工作。A、每月B、每季C、每半年D、每年

对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的()。A、被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B、被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C、各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D、各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。A、结算工作质量B、培训情况C、出勤D、制度执行情况E、业务水平

运营监管经理实行准入管理。由()负责运营监管经理的核准。A、总行运营管理部B、一级分行运营管理部C、二级分行运营管理部D、支行运营管理部门

各分行运营管理部每()开展一次对分行辖属机构印章保管、使用情况的检查工作。A、月B、季C、半年

()是柜台经理的直接主管部门,负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。A、分行运营管理部B、分行人力资源部会同分行运营管理部C、分行人力资源部D、支行

对于柜台经理每月上报的工作情况汇报,分行运营管理部应保存()。A、1年B、3年C、5年D、10年

由分行运营管理部统一安排()轮流值班授权的情况。A、分行督导B、分行参数管理员C、柜台经理备岗D、取得柜台经理资格的人员

单选题柜台经理、分行运营管理部应按()做好指纹使用、验证情况的检查工作。A季度B月C周D年

判断题分行运营管理部每半年开展一次对分行辖属机构印章保管、使用情况的检查工作,每年不少于一次。A对B错

单选题特殊个人客户柜台延伸服务需坚持双人上门办理,其中上门人是由()指派A分行运营管理部B支行行长C运营经理D内控经理

单选题分行运营管理部()要召开派驻柜台经理例会,听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议,协调解决柜台经理反映的问题。A每周B每旬C每月D每季

单选题在特殊情况下,经()批准后,自助设备备用钥匙和备用密码可由()共同启用,登记《其他重要事项登记簿》。A柜台经理,柜员和柜台经理;B分行运营管理部,保管人员和柜台经理;C支行主管行长,柜员和柜台经理;D支行长长,保管人员和柜台经理.

单选题()是柜台经理的直接主管部门,负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。A分行运营管理部B分行人力资源部会同分行运营管理部C分行人力资源部D支行

多选题对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的()。A被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

单选题各分行运营管理部每()开展一次对分行辖属机构印章保管、使用情况的检查工作。A月B季C半年

单选题分行运营管理部()开展一次对分行辖属机构印章保管、使用情况的检查工作。A每月B每季C每半年D每年

单选题运营监管经理实行准入管理。由()负责运营监管经理的核准。A总行运营管理部B一级分行运营管理部C二级分行运营管理部D支行运营管理部门

单选题派驻柜台经理的人事关系隶属(),业务上直接受()领导,日常考勤、服务规范受()管理。A分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部B运营管理部、运营管理部、分行人力资源部C所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部D运营管理部、运营管理部、所在机构负责人

单选题对于柜台经理每月上报的工作情况汇报,分行运营管理部应保存()。A1年B3年C5年D10年

单选题由分行运营管理部统一安排()轮流值班授权的情况。A分行督导B分行参数管理员C柜台经理备岗D取得柜台经理资格的人员

单选题()负责根据业务开展情况掌握令牌使用动态,发现问题及时向总行相关部门反映。A各支行柜台经理B分行运营管理部C分行零售业务部D分行电子银行部

多选题分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。A结算工作质量B培训情况C出勤D制度执行情况E业务水平