多选题分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。A结算工作质量B培训情况C出勤D制度执行情况E业务水平
多选题
分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。
A
结算工作质量
B
培训情况
C
出勤
D
制度执行情况
E
业务水平
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部
对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。A、被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B、被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C、各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D、各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘
单选题关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。A委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放B分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理C委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格D委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
多选题对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。A被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排B被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排C各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘D各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘
单选题派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。A分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部B运营管理部、运营管理部、分行人力资源部C所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部D运营管理部、运营管理部、所在机构负责人
多选题委派会计经理的考核由（）完成。A分行运营管理部B分行人力资源部C派驻机构D分行零售银行部