单选题工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法

单选题
工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）
A

职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

B

工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

C

工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

D

临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

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Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最低的是（）。A、分析问卷法B、工作要素法C、预测分析法D、实际测量法
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评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
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按客户类型分类来进行销售分析与评估工作，一般可以按业态类型、销量大小、诚信度等维度或时间排列分析销售量，进行纵向横向的比较。
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