由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。A.耗费大量人力和时间B.工作分析结果可能不专业,影响信度C.耗费资金D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。

A.耗费大量人力和时间

B.工作分析结果可能不专业,影响信度

C.耗费资金

D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉


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由企业内各部门自行实施工作分析的缺点在于( )。 A.耗费大量人力和时间 B.工作分析结果可能不专业,影响信度 C.耗费资金 D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。A.耗费大量人力和时间B.工作分析结果可能不专业,影响信度C.耗费资金D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。A.耗费大量人力和时间B.工作分析结果可能不专业,影响信度C.耗费资金D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是( )。A.分析结果可信度不高B.耗费资金C.对企业了解不足D.实施人员经验不足

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。A.耗费大量人力和时间B.工作分析结果可能不专业,影响信度C.耗费资金D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。A:分析结果可信度不高B:耗费资金C:对企业了解不足D:实施人员经验不足

由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。A.耗费大量人力和时间 B.工作分析结果可能不专业,影响信度C.耗费资金 D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉

作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )。A.工作分析结果可能不专业,影响信度B.耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足C.耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通D.不熟悉部门工作

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是( )。A.分析结果可信度不高B.耗费资金C.对企业了解不足D.实施人员经验不足