填空题在员工关系的管理中,()属于人力资源部门的工作。
填空题
在员工关系的管理中,()属于人力资源部门的工作。
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公C.工作重心放在招聘和培训员工上D.劳资关系成为工作的焦点
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()A、员工激励B、员工沟通C、健康与安全D、人事调配
单选题现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()A员工激励B员工沟通C健康与安全D人事调配
多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价