古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论
下列（ ）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验
权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
“社会人”人性理论假设的基础是()。 A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
人性管理研究的代表性成果有A、马斯洛的人类需要层次理论B、麦格雷戈和XY理论C、沙因的4种人性假设D、韦伯的行政组织理论E、赫茨伯格的“双因素理论”
“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验
管理方格理论属于（）。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
下列实现权变管理思想的是（）A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、复杂人性假设D、标准化管理
组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。A、古典管理理论B、行为科学管理理论C、当代西方管理理论思想D、管理权变理论
人文主义的管理思想最早体现在（）A、泰罗的科学管理运动B、梅奥的“霍桑试验”C、管理过程学派D、管理权变理论
下列不属于现代管理理论的是（）。A、社会系统学派B、权变理论C、人性行为学派D、X理论-Y理论
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A、《国富论》B、“霍桑试验”C、“需要层次论”D、“X理论”
多选题人性管理研究的代表性成果有（）A马斯洛的人类需要层次理论B麦格雷戈和XY理论C沙因的4种人性假设D韦伯的行政组织理论E赫茨伯格的双因素理论
单选题“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验
单选题人文主义的管理思想最早体现在（）A泰罗的科学管理运动B梅奥的“霍桑试验”C管理过程学派D管理权变理论
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）AX理论B“复杂人”假设C“经济人”假设D“社会人”假设
单选题人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A《国富论》B“霍桑试验”C“需要层次论”D“X理论”
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
单选题学习西方管理理论的主线是（）A激励理论B科学管理C人性假设D权变理论
多选题下列实现权变管理思想的是（）A费德勒模式B领导生命周期理论C复杂人性假设D标准化管理
单选题社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的. ( )A"需要层次论"B霍桑试验C《超Y理论》D《国富论》
单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A行为管理理论B古典管理理论C系统管理理论D权变管理理论