单选题企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度，考核依据不包括（）A评估与诊断结果B监视与测量结果C相关方反馈D审核结果
单选题
企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度，考核依据不包括（）
A
评估与诊断结果
B
监视与测量结果
C
相关方反馈
D
审核结果
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相关考题：
企业安全生产责任制度应体现全员性，并应符合以下管理要求()。A、企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求B、企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文件形式确立C、企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底D、企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDEE、企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实
班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标
企业的运营成本控制系统的基本组成包括（）。A、组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度B、组织系统、物资系统、考核制度和奖励制度C、采购信息、物资系统、考核制度和奖励制度D、采购信息、信息系统、考核制度和奖励制度
设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统
单选题绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。A试用期；正式合同期B派遣期；非派遣期C派遣期；正式合同期D借调期；正式合同期
单选题班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A定考核标准B定任务的包干和考核指标C定考核奖惩办法D定考核制度和考核指标
判断题在汽车维修质量考核制度中企业应按照岗位职责大小，考核奖惩标准应当统一制定，并认真实施兑现。A对B错