用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。
相关考题：
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。A.30B.60C.90D.15
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。A、从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期C、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同D、用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
单选题下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。A从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管B非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期C从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同D用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
单选题以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
单选题以下说法错误的是（）A用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
单选题用人单位招用劳动者，（）以传染病病源携带者为由拒绝录用。A可以B不可以C视劳动者携带何种传染病病源而定可以D视所从事工作行业性质而定可以