用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理就业登记手续。A.15B.30C.60D.90

用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理就业登记手续。

A.15

B.30

C.60

D.90


相关考题:

用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,并为被录用人员办理( )。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书

用人单位在招用人员后,应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A.5B.30C.15D.10

用人单位招用人员后,应当于录用之口起( )口内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60

用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A.15日B.30日C.60日D.90日

用人单位招用人员后,应当于录用之日起(  )日内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60

用人单位招用人员后,应当自录用之日起(  )日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10B:15C:30D:60

用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。A.30B.60C.90D.15

用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60