用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A.10日B.15日C.20日D.30

用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30


相关考题:

用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。 A.社会保险关系转移 B.就业登记 C.聘用 D.劳动合同备案

用人单位招用人员后,应当自录用起之日到( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A.15日B.30日C.60日D.90日

用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A.10日B.15日C.20日D.30日

用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,并为被录用人员办理( )。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书

用人单位在招用人员后,应当于录用之日起( )日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。A.5B.30C.15D.10

用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,并为被录用人员办理( )。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书

用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A.15日B.30日C.60日D.90日

用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。A:社会保险关系转移B:就业登记C:聘用D:劳动合同备案

用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。A.社会保险关系转移B.就业登记C.聘用D.劳动合同备案