下列不属于计件制的形式是( )。A．简单计件制B．复杂计件制C．多计件制D．差别计件制
按照税率与课税对象的变动关系分类，税率分为()。A.定额税率、累进税率和累退税率B.固定税率、累进税率和累退税率C.比例税率、累进税率和定额税率D.比例税率、累进税率和累退税率
计件工资有（ ）等形式。A.直接无限计件工资B.间接计件工资C.累进计件工资D.集体计件工资E.积累计件工资
简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。(14分)
计件工资标准与计件工资方案的关系为（）A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
请选择计件工资不是必须使用的功能（）A、设置需要计件的人员B、设置计件工资标准C、设置计件工资方案D、设置计件工资项目的公式
计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）A、计件定额B、计件工时C、计件单价D、计件数量E、产品质量
比例税、累进税和累退税的边际税率有下列关系（）A、比例税＞累进税＞累退税B、累进税＞累退税＞比例税C、累退税＞累进税＞比例税D、累进税＞比例税＞累退税
计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量B、计件率×合格产品数量C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量D、计件工资率×总生产当日数量
差额单价计件薪酬具体形式有（）A、两段单价计件B、三段单价计件C、多段单价计件D、累进计件E、累退计件
房地产估价采用（）。A、差额定率累进计费B、足额定率累进计费C、差额定率累退计费D、足额定率累退计费
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
多选题差额单价计件薪酬具体形式有（）A两段单价计件B三段单价计件C多段单价计件D累进计件E累退计件
填空题计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
单选题房地产估价采用（）。A差额定率累进计费B足额定率累进计费C差额定率累退计费D足额定率累退计费
单选题请选择计件工资不是必须使用的功能（）A设置需要计件的人员B设置计件工资标准C设置计件工资方案D设置计件工资项目的公式
单选题比例税、累进税和累退税的边际税率有下列关系（）A比例税＞累进税＞累退税B累进税＞累退税＞比例税C累退税＞累进税＞比例税D累进税＞比例税＞累退税
多选题计件工资标准与计件工资方案的关系为（）A每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案D计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
多选题计件工资有（ ）等形式。A直接无限计件工资B间接计件工资C累进计件工资D集体计件工资E积累计件工资