办理社内往来业务,记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约,不得混岗操作,实行定期岗位轮换和不定期强制休假。() 此题为判断题(对，错)。
关键岗位人员的岗位轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构或跨部门轮换C、更换管理或服务对象D、定期或不定期
关键岗位人员应有计划、分步骤实行定期或不定期轮换,可依据岗位的特点采取()。 A、本机构或本部门内轮换B、跨机构轮换C、更换管理或服务对象D、跨部门轮换
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()此题为判断题(对，错)。
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.短期
社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。A、定期轮换制度B、不定期轮换制度C、固定的制度
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、不定期C、短期D、定期
考评人员的派遣实行（）。A、不定期定人方式B、定期定人方式C、不定期轮换方式D、定期轮换方式
对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.A、同一轮换B、集中轮换C、定期轮换D、不定期轮换
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、定期C、不定期D、指定日期
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁
证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
判断题关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。A对B错
判断题资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A对B错
判断题根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。A对B错
多选题社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。A定期轮换制度B不定期轮换制度C固定的制度
多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
判断题商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）A对B错
单选题银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。A定期或不定期B不定期C短期D定期
单选题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A定期B不定期C定期或不定期D频繁
判断题证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。A对B错
单选题对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。A定期轮换B不定期轮换
单选题关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A定期或不定期B定期C不定期D指定日期
单选题对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.A同一轮换B集中轮换C定期轮换D不定期轮换