单选题下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。A分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类B数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小C涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位D数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性
单选题
下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。
A
分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类
B
数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小
C
涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位
D
数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性
参考解析
解析：
政府薪酬数据的优点有：
（1）数据涵盖的范围广：可以涵盖多个城市、多种企业类型、多种行业不同职位的薪酬数据；
（2）内容分类细致：分类标准除了地区、行业和岗位外，还包括企业类型，所有制类型，劳动者的年龄、工龄、性别和学历等诸多细类；
（3）各部门可比性强；
（4）数据来源规范，结果可靠。缺点之是数据的处理方法简单，没有做进一步的统计分析。
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下列关于薪酬管理的表述，不正确的是( )。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C．全面薪酬管理以成本控制为中心D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（ ）。A：既注重薪酬水平，又注重趋势分析B：不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式C：调查的范围比较集中，区域性较强D：数据统计的方法先进科学、精细完整准确
（2018年）下列各项中，关于政府决算报告的表述不正确的是（ ）。A.主要以收付实现制为编制基础B.以预算会计核算生成的数据为准C.是政府综合财务报告的重要组成内容D.综合反映政府会计主体预算收支的年度执行结果
(2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。A.分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小C.涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位D.数据来源比较规范可睾,具有很强的可比性
关于专业公司薪酬数据的表述，不正确的是（）。A.既注重薪酬水平，又注重趋势分析B.不仅关注薪酬水平，还调查其他薪酬形式C.调查的范围比较集中，区域性较强D.数据统计的方法先进科学、精细完整准确
下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是（）。A、企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本B、企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本C、企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用D、企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本
下列关于政府薪酬数据的表述，不正确的是（）。A、分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类B、数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小C、涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位D、数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性
一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）A、政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部B、企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查C、专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部D、政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查
下列关于薪酬的表述，错误的是（ ）。A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬C、薪酬与工资两个概念可以互相替代D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
单选题下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是（）。A企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本B企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本C企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用D企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本
单选题下列各项中，关于政府决算报告的表述不正确的是（ ）。A 主要以收付实现制为编制基础B 以预算会计核算生成的数据为准C 是政府综合财务报告的重要组成内容D 综合反映政府会计主体预算收支的年度执行结果
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）。A可以忽略历史薪酬数据的收集B要收集货币薪酬数据C尽可能做到全面、深入、准确D要收集非货币薪酬数据