市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
社会公开的薪酬调查数据源不包括()A:各种媒体公布的薪酬数据B:各种民间组织提供的薪酬数据C:政府部门公布的薪酬数据资料D:委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。[2010年5月二级、三级真题]A:社会保险B:社会保障C:社会救济D:薪酬福利
社会公开的薪酬调查数据源不包括( )A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
薪酬数据的调查方式有()。A:企业之间相互调查B:委托中介机构进行调查C:采集社会公开的信息D:调查问卷E:自我调查
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）A、2组B、5组C、10组D、20组
常用的薪酬调查方式有（）。A、企业之间相互调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查E、采集社会公开信息
薪酬调查的方式包括（）。A、企业之间相互调查B、通信调查C、委托中介机构调查D、调查问卷E、采集社会公开信息
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）A、企业之间相互调查B、问卷调查C、委托中介机构调查D、访谈调查
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）A、可比性原则B、最优原则C、公平性原则D、趋中原则
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）A、公司薪酬调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。A、企业之间相互调查B、委托调查C、采集社会公开的信息D、问卷调查
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、可以忽略历史薪酬数据的收集B、要收集货币薪酬数据C、尽可能做到全面、深入、准确D、要收集非货币薪酬数据
薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、调查实施情况分析B、薪酬政策分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬满意度分析
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
薪酬调查的渠道不包括（）。A、企业之间的相互调查B、委托专业机构进行调查C、员工申报统计调查D、从公开的信息中了解
单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。（2011年11月二级真题）A企业之间相互调查B问卷调查C委托中介机构调查D访谈调查
单选题社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A各种媒体公布的薪酬数据B各种民间组织提供的薪酬数据C政府部门公布的薪酬数据资料D委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A可以忽略历史薪酬数据的收集B要收集货币薪酬数据C尽可能做到全面、深入、准确D要收集非货币薪酬数据
单选题社会公开的薪酬调查数据源不包括（ ）。A各种媒体公布的薪酬数据B各种民间组织提供的薪酬数据C政府部门公布的薪酬数据资料D委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
多选题从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。[2013年5月二级真题]A区域薪酬调查B商业性薪酬调查C公众薪酬调查D专业性薪酬调查E政府薪酬调查
单选题当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。A企业之间相互调查B委托调查C采集社会公开的信息D问卷调查
多选题薪酬市场调查的主要方法包括（ ）。[2015年11月二级真题]A问卷调查法B电话调查法C面谈调查法D分析比较法E文献收集法
多选题确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。[2011年5月二级真题]A调查的岗位B调查的目的C调查的企业D调查的步骤E调查的薪酬信息
单选题薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A调查实施情况分析B薪酬政策分析C薪酬水平调整建议D薪酬满意度分析
单选题美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于（）。（2012年11月二级真题）A公司薪酬调查B商业性薪酬调查C政府薪酬调查D专业性薪酬调查
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A数据排列法B离散分析C频率分析法D趋中趋势分析