人员配备的原则包括()。 A、经济效益原则B、因事择人原则C、量才使用原则D、程序化、规范化原则E、任人唯贤原则
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。 A.量才使用B.因人设职C.任人唯贤
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人
选拔和使用保卫人员的首要标准是（）。A、唯贤使用B、量才使用C、奖罚使用D、放开使用
选拔和使用保卫人员的主要标准是（）。A、唯贤使用B、量才使用C、奖罚使用D、放开使用E、限制使用
销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。A、因事择人B、量才使用C、任人唯贤D、经济效益
军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主监督，尊重群众公论。A、任人唯贤B、德才兼备C、注重实绩D、适时交流
军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督，尊重群众公论。
《现役军官法》规定，军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主，尊重群众公论。A、任人唯贤B、德才兼备C、注重实绩D、适时交流
选拔和使用军官应坚持的原则包括（）A、任人唯贤B、德才兼备C、注重实绩D、适时交流
公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。A、任用B、招聘C、免职D、录用
使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）A、任人唯贤战略B、岗位轮换使用战略C、台阶提升使用战略D、职务、资格双轨使用战略E、权力委让使用战略
企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（）原则A、任人唯贤B、因事择人C、量才使用D、因人设事
判断题军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督，尊重群众公论。A对B错
单选题公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。A任用B招聘C免职D录用
单选题根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人
单选题销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。A因事择人B量才使用C任人唯贤D经济效益
多选题使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括 ( )A任人唯贤战略B岗位轮换使用战略C台阶提升使用战略D职务、资格双轨使用战略E权力委让使用战略
多选题军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主监督，尊重群众公论。A任人唯贤B德才兼备C注重实绩D适时交流
多选题《现役军官法》规定，军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主，尊重群众公论。A任人唯贤B德才兼备C注重实绩D适时交流
多选题选拔和使用军官应坚持的原则包括（）A任人唯贤B德才兼备C注重实绩D适时交流
单选题组织人员配备的原则有（）。 ①经济原则 ②任人唯贤原则 ③因事择人原则 ④量才使用原则 ⑤程序化、规范化原则 ⑥集权与分权相结合的原则A②-⑥B②-⑤C①-⑤D①-⑥
单选题在人才的选拔和使用上，既要重才，更要重德。这种使用人才战略叫( )A任人唯贤战略B台阶提升使用战略C岗位轮换使用战略D职务、资格双轨使用战略
单选题企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（）原则A任人唯贤B因事择人C量才使用D因人设事
多选题选拔和使用保卫人员的主要标准是（）。A唯贤使用B量才使用C奖罚使用D放开使用E限制使用
单选题我党选拔任用干部的标准是要坚持把干部的（）放在首要位置。A才B德C贤D能
多选题使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）A任人唯贤战略B岗位轮换使用战略C台阶提升使用战略D职务、资格双轨使用战略E权力委让使用战略