领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A．结构维度B．认可维度C．关怀维度D．尊重维度
活动目标的制定具体应该包括情感目标、能力目标、知识目标三个维度。() 此题为判断题(对，错)。
()包括定义组织的目标,制定策略实现这些目标,为整合和协调工作活动开发计划。 A.执行B.决策C.计划D.组织
（）指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A 关怀维度B 结构维度C 调査维度D 沟通维度E 工作满意维度
埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A、社会维度B、组织维度C、任务维度D、个人维度E、层级维度
社会建构的任务包括（）。A、创新B、协调C、确定发展目标D、预测
创业目标角色能力维度要素不包括（）。A、目标整合B、责任意识C、任务协调D、角色塑造
创业政策法规能力维度包括要素有（）。A、领会理解要素B、定制执行要素C、协调创新要素D、执行要素
个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理法——（）。A、社会角色B、社会体系C、完成社会角色体系D、角色体系
交互设计不包括（）A、角色设计B、目标设计C、算法设计D、任务设计
影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。A、结构维度B、认可维度C、关怀维度D、尊重维度
创业能力是影响创业实践活动效率、保证顺利实现创业目标的特殊能力，一般包括（）。A、专业技术能力B、经营管理能力C、社会关系D、综合能力
创业能力是影响创业实践活动效率、保证顺利实现创业目标的（），一般包括专业技术能力、经营管理能力和综合能力。A、特殊能力B、一般能力C、关键D、个人魅力
美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。A、关怀维度B、结构维度C、高关怀维度D、高结构维度
建设工程监理的协调任务是（）。A、监理控制目标B、项目目标C、组织协调目标D、风险管理目标
创业核心价值能力维度要素包括（）。A、战略价值B、商务价值C、愿景价值D、创业规范
创业激励指导能力维度要素不包括（）。A、愿景激励B、奖惩制度C、任务激励D、创新指导
进入转型期，创业团队的发展进入目标协同的阶段，（）。A、目标认同B、目标分化C、共创成果D、协调变革目标
单选题创业激励指导能力维度要素不包括（）。A愿景激励B奖惩制度C任务激励D创新指导
单选题个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理法——（）。A社会角色B社会体系C完成社会角色体系D角色体系
单选题建设工程监理的协调任务是（）。A监理控制目标B项目目标C组织协调目标D风险管理目标
单选题下列选项中，属于创业协同问责能力维度的创业团队能力是（）。A目标整合能力B任务协调能力C角色塑造能力D交叉职能能力
单选题领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。A结构维度B认可维度C关怀维度D尊重维度
单选题创业目标角色能力维度要素不包括（）。A目标整合B责任意识C任务协调D角色塑造
多选题创业政策法规能力维度包括要素有（）。A领会理解要素B定制执行要素C协调创新要素D执行要素
多选题进入转型期，创业团队的发展进入目标协同的阶段，（）。A目标认同B目标分化C共创成果D协调变革目标
多选题埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A社会维度B组织维度C任务维度D个人维度E层级维度