下列哪一项不是侵权普通法与侵权特别法的区别?() A、法律性质的区别B、适用范围的区别C、对人效力的区别D、具体内容的区别
下列哪个不是班组长的岗位角色()。 A.引领者B.责任者C.管理者D.执行者
区域公司是设备的直接管理者，也是实施技术监督的执行者，对技术监督工作负直接责任。
在一个组织内，管理幅度与工作任务的性质，与（）因素有关。A、管理者能力B、管理者性别C、管理者年龄D、以上都不是
战略规划层的信息服务对象是（）。A、中层管理者B、高层管理者C、低层管理者D、基层执行者
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
部门管理者是绩效管理的（）A、第一执行者B、被动执行者C、绊脚石D、协助执行者
（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。A、领导者B、管理者C、执行者D、计划者
执行者分为三个层次，分别是（）A、最高执行者，中层执行者，现场执行者B、决策领导者，事务管理者，操作者C、最高执行者，中层执行者，基础执行者D、最高执行者，中层执行者，基础执行者
下列哪一项不是康复医学与临床医学的区别（）A、核心理念不同B、治疗目的不同C、治疗手段不同D、工作模式不同E、用药剂量不同
各发电企业是设备的（），也是实施技术监督的（），对技术监督工作（）。A、管理者、组织者、负责B、维护者、管理者、负责C、直接管理者、执行者、负直接责任
各发电企业是设备的（），也是实施技术监督的执行者，对技术监督工作负直接责任。A、管理者B、维护者C、直接管理者D、组织者
以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）A、关注效率B、发展C、关注方向D、挑战
技术技能对于（）最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。
玛丽向营销副总裁上报工作内容，同时她又是监督者，一些小时工雇员直接向她汇报，那么玛丽是（）。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、执行者
以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A、信赖控制B、创新C、正确地做事D、关注效率和方法
以下哪一项不属于虚工作的作用？（）A、联系B、区别C、断路D、标识
下列哪一项不是团队内部沟通方式（）A、口头表达B、服务通告C、工卡D、与工作相关的文件
下面哪一项不是成为管理者所必需的（）A、掌握处理工作的相关知识B、改善的技能C、设置合理的利益机制D、教育技能
单选题（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。A领导者B管理者C执行者D计划者
单选题执行者分成三个层次，分别是（）A最高执行者、中层执行者和现场执行者B决策领导者、事务管理者和操作者C最高执行者、中层执行者和基层执行者D上层执行者、中层执行者和下层执行者
单选题哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）A作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效B执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作C执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能D执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
单选题执行者分为三个层次，分别是（）A最高执行者，中层执行者，现场执行者B决策领导者，事务管理者，操作者C最高执行者，中层执行者，基础执行者D最高执行者，中层执行者，基础执行者
单选题部门管理者是绩效管理的（）A第一执行者B被动执行者C绊脚石D协助执行者
单选题下面哪一项不是成为管理者所必需的（）A掌握处理工作的相关知识B改善的技能C设置合理的利益机制D教育技能
单选题下列哪一项不是康复医学与临床医学的区别（）A核心理念不同B治疗目的不同C治疗手段不同D工作模式不同E用药剂量不同
单选题以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）A关注效率B发展C关注方向D挑战