单选题（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。A领导者B管理者C执行者D计划者
单选题
（）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。
A
领导者
B
管理者
C
执行者
D
计划者
参考解析
解析：
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()是指企业根据战略决策和营运目标的要求,从时间和空间上对营运过程中各种资源所做出的统筹安排,主要作用是分解营运目标,分配企业资源,安排营运过程中的各项活动。 A、战略管理B、战略计划C、营运管理D、营运计划
建设工程项目管理的内涵是（ ）。A．在项目开始前，通过项目策划，以使项目的费用目标和进度目标得以实现B．自项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制，以使项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现C．自项目开始至项目完成，通过项目控制和资源分配，以使项目的进度目标得以实现D．自项目开始前，通过资源分配管理，以使项目的质量目标得以实现
从狭义上讲，决策是指( ) 。A．人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择B．社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程C．人们做出决定D．人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标做出的决策
市场经济资源优化配置的基础性作用主要体现在()。A、市场竞争影响企业生产经营活动的决策B、市场通过对生产和流通的调节作用实现其对资源的配置C、社会基本经济活动联系主要通过市场作用实现D、市场可以把资源平均分配给各行各业E、市场价格影响企业生产经营活动的决策
下列关于计划的描述正确的是A.是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B.是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C.是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D.是通过监督和纠偏来实现的
下列关于控制的描述，正确的是A.是指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B.通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C.是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D.是通过监督和纠偏来实现的
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定A、①②③④B、①②④C、①②③D、①③④
关于参与决策，下列说法不正确的是（）A、参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B、参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C、参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D、参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
单选题关于参与决策，下列说法不正确的是（）A参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
多选题管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（ ）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。A竞争、生产B决策、计划C激励、控制D组织、领导
单选题人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定A①②③④B①②④C①②③D①③④
单选题组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。A战略管理B战术管理C人力资源管理D业务管理