在质量体系中为什么需要培训？

质量主管的职责()。 A.建立、实施、保持一个适当的质量体系B.将血站的所有员工纳入到质量体系当中C.在组织中建立一种质量文化D.领导的质量培训E.鼓励支持各个部门建立他们自己的质量体系

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培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。A:培训什么B:用什么方法培训C:为什么要培训D:用什么方式培训E:谁最需要培训

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培训需求调查与确认的目的是（）。A.最需要培训什么B.培训方法C.为什么要培训D.培训方式E.谁最需要培训

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质量体系的建立和运行中编制的工作计划，主要包括（　）。 A.培训教育B.体系分析C.职能分配D.配备仪器仪表设备E.编制质量体系文件

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培训需求调查与确认的目的是()。A:最需要培训什么B:培训方法C:为什么要培训D:培训方式E:谁最需要培训

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在质量管理培训中，培训需求可来自（）。 A.新技术应用 B.组织战略和过程的变化C.质量体系的纠正预防措施需要 D.市场环境的变化E.顾客新的要求

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体系审核组应在船员教育和培训机构在质量体系运行满三个月后进行正式审核。审核内容包括：（）A、审核质量体系文件，重点是预审中已发现缺陷的纠正情况B、评价质量体系是否有效运行C、质量体系对纠正不合格项的有效性D、对船员教育和培训机构的投诉进行调查

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船员教育和培训机构申请中间审核应附送的材料为：（）A、取得“质量体系证书”以来，所做的质量体系的修改情况的说明B、质量体系内部审核记录和报告C、纠正和预防措施程序的相关质量记录D、教学和培训计划

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船员教育和培训质量体系中间审核在何时进行？何时提出申请？申请主要包括哪些内容？中间审核在《质量体系证书》有效期的中期进行。有关的船员教育和培训机构应在其《质量体系证书》的有效期进入22个月至24个月之间时向主管机关指定的审核机构提出书面申请。

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为什么要进行质量体系评价？

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所有质量体系文件在发布前需要经过批准。

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表现培训质量管理内涵的是（）。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程

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为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?

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质量手册作为船员教育和培训机构质量体系的（）应涵盖质量体系程序并概述质量体系结构。A、管理文件B、程序文件C、核心文件D、体系文件

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质量体系的关键要素有（）A、组织管理B、质量体系标准C、检验D、培训E、评价

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化验室质量体系的建立的教育培训阶段包含明确准则要求培训和（）。A、质量体系培训B、全员培训C、机构培训D、质量方针培训

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企业为什么要建立质量体系，怎么样建立和运行质量体系？

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培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。A、谁最需要培训B、为什么要培训C、在什么时间地点培训D、培训规划和计划E、培训什么

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在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？

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多选题培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。A谁最需要培训B为什么要培训C在什么时间地点培训D培训规划和计划E培训什么

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多选题在质量管理培训中，培训需求可来自（　　）。A新技术应用B组织战略和过程的变化C质量体系的纠正预防措施需要D市场环境的变化E顾客新的要求

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多选题质量体系的关键要素有（）A组织管理B质量体系标准C检验D培训E评价

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单选题表现培训质量管理内涵的是（）。A紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训B在质量体系中运行职能的所有活动C培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D培训质量管理范围是培训全过程