考评员在考评中泄露企业技术和商业秘密的,终身不得从事考评工作。

考评员在考评中泄露企业技术和商业秘密的,终身不得从事考评工作。


相关考题:

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。() 此题为判断题(对,错)。

考评员在考评工作中弄虚作假的,终身不得从事考评工作。

下列哪些内容包含在考评计划之中()A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评D、考评组应进行内部评议,具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果,研究确定综合考评结论

考评员在考评企业时,不需要出示考评员资格证书。

依据《职业技能鉴定工作规则》,下列关于考评人员等级的说法正确的是()。A、考评员和高级考评员B、初级考评员、中级考评员和高级考评员C、一级考评员、二级考评员和三级考评员D、监考员和高级监考员

质量督导员应按规定程序和要求对鉴定工作及考评员的考评行为进行监督。

职业技能鉴定考评员分为()。A、考评员和高级考评员B、考评员和首席考评员C、裁判员和高级考评员D、评分员和裁判员

企业在设计考评方案时,具体考评者由哪些人组成,取决于()A、被考评者的类型B、考评的目的C、考评指标和标准D、考评的信息来源E、考评的环境

考评人员分为()等级。A、临聘考评员B、考评员C、中级考评员D、高级考评员

考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。

考评员考核分为考评工作考核和()考核两种。

职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。

考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。

考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。

考评员有以下()行为将被撤销考评员资格,终身不得从事考评工作。A、隐瞒企业重大安全问题的B、考评工作中弄虚作假的C、泄露企业技术和商业秘密的D、收受企业财物或者为企业谋取不正当利益的

在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。A、考评组全体成员B、考评组三分之一成员C、考评组长D、考评组三分之二成员

考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评

在绩效考评系统中,要建立考评组织与考评人,被考评部门与被考评部门的联系要纳入()对考评的要求A、考评标准B、有效的考评办法C、企业文化D、企业战略E、人力资源政策

项目团队的绩效考评内容包括()。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评

下列哪些选项应该属于考评报告所包含的内容()A、考评综述B、考评材料(含考评员考评结果原件等)C、考评结论D、对企业的相关整改建议

多选题考评员有以下()行为将被撤销考评员资格,终身不得从事考评工作。A隐瞒企业重大安全问题的B考评工作中弄虚作假的C泄露企业技术和商业秘密的D收受企业财物或者为企业谋取不正当利益的

单选题职业技能鉴定考评员分为()。A考评员和高级考评员B考评员和首席考评员C裁判员和高级考评员D评分员和裁判员

多选题考评人员实施阅卷评分前,考评组长(首席考评员)应该做以下哪些准备工作。()A需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读,对评分尺度进行充分讨论B确保评分标准、工作程序和计算方法的统一C根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工D当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,应及时向考评组长(首席考评员)报告,不得擅自处理E按流水作业方式分工进行评阅

判断题考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。A对B错

多选题考评人员分为()等级。A临聘考评员B考评员C中级考评员D高级考评员

多选题企业员工绩效考评的一般程序包括(  )等。A确定考评指标、考评者和被考评者B前期准备工作C确定考评时间D组织实施考评E核算考评结果