在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。A、考评组全体成员B、考评组三分之一成员C、考评组长D、考评组三分之二成员

在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。

  • A、考评组全体成员
  • B、考评组三分之一成员
  • C、考评组长
  • D、考评组三分之二成员

相关考题:

考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评组织实施的工作?(15分)

考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。

专业技术干部考评,要加大()评议在考评中的分量和权重。A、主官B、党委成员C、考评组成员D、群众

考评启动包括成立考评组、()以及考评衔接等三个环节。A、准备资料B、核查资料C、考评资料

在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。

下列哪些内容包含在考评计划之中()A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评D、考评组应进行内部评议,具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果,研究确定综合考评结论

开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。

企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。A、考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见B、考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见C、考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见D、考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见

考评组成员每次轮换不能少于()。A、四分之一B、五分之一C、二分之一D、三分之一

考评机构应组织()名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。A、3B、5C、10D、20

为规范考评员管理,主要建立并实行了以下制度:集训制度;回避制度;质量督导制度;年度考核和评议制度,但不包括考评组长负责制度。

根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》,考评对象对考评结果如有异议,可以向考评组申请复核。考评组认真复核,作出复核结论。本人对复核结论不服的,可以在()内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。A、15日B、30日C、20日D、7日

聘用考评人员实行何种制度() ①集训制度; ②考评员人员轮换制度; ③回避制度; ④考评组长负责制度; ⑤质量督导制度; ⑥年度考核和评议制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D、①②③④⑤⑥

职业技能鉴定考评人员使用管理,属于考中的制度有()A、集体制度B、考评人员轮换制度C、考评组长负责制度D、实行年度考核和评议制度

考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。

考评组实施考评可采取()等方式A、提问B、交谈C、查阅文件和记录D、现场检查与抽查

考评组长应具有()以上的职业技能鉴定工作经验。A、一年B、两年C、三年D、四年

考评组织成员对某项工作的认知程度以及为此付出的努力的程度,这属于()A、业绩评价B、能力评价C、潜力评价D、态度评价

绩效管理运作体系主要包括()。A、考评组织设计B、考评流程设计C、考评方式方法D、考评工具设计E、考评结果的反馈

判断题开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。A对B错

单选题在每次考评中,()最终裁决有争议的技术问题。A考评组全体成员B考评组三分之一成员C考评组长D考评组三分之二成员

判断题考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。A对B错

判断题考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。A对B错

单选题考评组成员每次轮换不能少于()。A四分之一B五分之一C二分之一D三分之一

单选题专业技术干部考评,要加大()评议在考评中的分量和权重。A主官B党委成员C考评组成员D群众

单选题企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。A考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见B考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见C考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见D考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见