职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、（）、推荐相关服务、再次面谈A、签订合同B、推荐用人C、提供场地D、办理社会保险
职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、（）、推荐相关服务、再次面谈
- A、签订合同
- B、推荐用人
- C、提供场地
- D、办理社会保险
相关考题：
根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括( )。A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
关于公共职业介绍机构的表述，错误的是（）。A、公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构B、公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办C、公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定D、开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记
劳动保障监察的事项包括（）A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C、用人单位领导人的管理能力D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况E、劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况
根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。A、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B、社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况C、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况D、用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A了解劳动者素质情况B了解用人单位情况C了解劳动力市场供给情况D了解就业形势
多选题劳动保障监察的事项包括（）A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位领导人的管理能力D职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况E劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况
单选题职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、（）、推荐相关服务、再次面谈A签订合同B推荐用人C提供场地D办理社会保险