人员培训活动的起点是()。 A、培训目标确定B、培训计划的确定C、培训师资的选定D、培训需求的确定
企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划B:人员需求计划C:人员供给计划D:人员培训计划E:风险评估对策
编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.培训实施和效果评估
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心B.以需求驱动培训C.确定培训目标和任务D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（ ）为中心。A．服务培训对象B．培训需求分析C．确定培训目标D．设计培训内容
护理人员培训程序分为（）。A、医院发展需求分析B、个人发展需求分析C、确认培训需求D、制定和实施培训计划E、培训评价
制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、（）A、汇总鉴定机构信息B、汇总培训机构数量C、汇总培训人数和专业D、汇总人力资源市场数量
实施失业人员培训计划应做好（）工作A、做好培训前准备B、参与制定课时分配计划C、申报培训计划D、加强培训过程管理E、建立培训管理基础台帐
管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容E、培训实施和效果评估
管理人员培训开发计划应以（）为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容，制定和落实培训计划。（）
人员培训活动的起点是（）A、培训目标的确定B、培训计划的确定C、培训师资的选定D、培训需求的确定
失业人员动态跟踪服务的主要内容包括了解（）情况的变化。A、失业人员培训B、失业人员职介C、个人基本情况和家庭D、失业人员享受扶持政策E、已就业状态
制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式
多选题实施失业人员培训计划应做好（）工作A做好培训前准备B参与制定课时分配计划C申报培训计划D加强培训过程管理E建立培训管理基础台帐
单选题人员培训活动的起点是（）A培训目标的确定B培训计划的确定C培训师资的选定D培训需求的确定
多选题护理人员培训程序分为（）。A医院发展需求分析B个人发展需求分析C确认培训需求D制定和实施培训计划E培训评价
多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
单选题管理人员培训开发计划应以（）为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容
单选题制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括（）。A工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划B工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求C工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求D工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划E工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求
单选题制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员况、（）A汇总鉴定机构信息B汇总培训机构数量C汇总培训人数和专业D汇总人力资源市场数量
多选题管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容E培训实施和效果评估
多选题对失业人员培训考核后，培训机构应填写（）及其他相关资料，向劳动保障部门提出拨付培训补贴的申请。A失业人员职业培训补贴申报表B失业人员职业培训计划表C失业人员培训合格人员花名册D参加失业人员职业培训的在册名单
单选题管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容