北京公交集团的文化本质是“以人为本,乘客至上”的人本文化。()

北京公交集团的文化本质是“以人为本,乘客至上”的人本文化。()


相关考题:

我矿的本质安全文化是建立在“以人为本”宗旨上。() 此题为判断题(对,错)。

()是企业文化的本质。 A、以物为本B、以人为本C、以事为本D、以官为本

以下关于以人为本的医疗文化建设策略内容说法错误的是( ) A、企业文化或医院文化有两面旗,另一面就是以文化人B、一面叫以人为本C、一面叫以文化人D、在进行文化管理的时候一定要强调医院利益至上

组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。() 此题为判断题(对,错)。

龙煤集团安全核心理念是“以人为本,生命至上”。()此题为判断题(对,错)。

“以人为本,乘客至上”的人本文化是北京公交集团的()。A、企业宗旨B、企业精神C、文化本质D、企业愿景

北京公交集团的企业精神是()。A、一心为乘客,服务最光荣B、细致周到,文明礼貌C、诚信为本,有诺必践D、持续改进,追求卓越

业之峰的经营理念是()。A、积极创新、以人为本B、客户至上、强化内功C、以人为本、客户至上

河南煤化集团的诚信文化是“市场导向,客户至上”.

“家文化”是()、和合共建的文化,是以人为本、共同奋斗的文化,是守正出奇、不断创新的文化。

企业有效经营主要的观点是()A、以人为本B、利益至上C、企业文化D、企业背景

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持(),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A、文化引领和以人为本B、以人为本和创新发展C、以人为本和文化自信D、文化引领和文化自信

企业文化最本质的特征是()A、以人为本B、盈利C、社会公益D、创造价值

德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。A、硬性管理的制度文化B、终身雇佣制C、民主管理的参与文化D、基于责任的质量文化E、以人为本的和谐文化

组织文化的中心是()A、以效益为本B、以管理为本C、以文化为本D、以人为本E、以集体智慧为本

()是企业文化的本质。A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心

()是公路科学发展的本质和核心。A、安全至上B、经济为主C、以人为本D、功能第一

北京公交集团的企业宗旨是()。A、一心为乘客,服务最光荣B、以人为本,乘客至上C、诚信为本,有诺必践D、服从公众利益,服务乘客出行

填空题“家文化”是()、和合共建的文化,是以人为本、共同奋斗的文化,是守正出奇、不断创新的文化。

多选题德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。A硬性管理的制度文化B终身雇佣制C民主管理的参与文化D基于责任的质量文化E以人为本的和谐文化

单选题企业有效经营主要的观点是()A以人为本B利益至上C企业文化D企业背景

判断题和谐文化的原则包括以人为本、统筹发展、基层文化、文化创新。A对B错

单选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持( ),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A文化引领和以人为本B以人为本和创新发展C以人为本和文化自信D文化引领和文化自信

单选题北京公交集团的企业精神是()。A一心为乘客,服务最光荣B细致周到,文明礼貌C诚信为本,有诺必践D持续改进,追求卓越

判断题北京公交集团的文化本质是“以人为本,乘客至上”的人本文化。()A对B错

单选题北京公交集团的企业宗旨是()。A一心为乘客,服务最光荣B以人为本,乘客至上C诚信为本,有诺必践D服从公众利益,服务乘客出行

单选题“以人为本,乘客至上”的人本文化是北京公交集团的()。A企业宗旨B企业精神C文化本质D企业愿景