多选题德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。A硬性管理的制度文化B终身雇佣制C民主管理的参与文化D基于责任的质量文化E以人为本的和谐文化

多选题
德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。
A

硬性管理的制度文化

B

终身雇佣制

C

民主管理的参与文化

D

基于责任的质量文化

E

以人为本的和谐文化


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中国人保集团企业精神是“以人为本,和谐奋进”。( )

坚持把人放在企业管理的主体地位上,把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的() A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐

谋求企业与社会、自然环境以及企业内部物质、制度、精神各个层面的动态平衡和和谐发展是()的内容 A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐

企业文化理论的核心包括:() A.以文兴企B.以文化人C.创造和谐D.以人为本

企业文化理论核心包含()。A以人为本B以文化人C以文兴企D创造和谐

新乡村建设的基本原则是()。A、社会和谐B、以人为本C、文化多元D、人民生计

和谐文化强调人与人和谐、人与企业和谐、人与社会和谐、人与自然和谐。

创造和谐就是践行(),实现企业与个人同步发展,创造企业与员工的和谐。A、以人为本B、科学管理C、高效稳健D、持续可靠

北京倡导的包容精神,体现在坚持正确处理首都改革、发展、稳定的关系上。就是要坚持走以人为本的首都()发展之路,促进以人为本的()和谐,密切领导干部与广大人民群众的联系。A、科学,政治B、社会,科学C、经济,政治D、文化,社会

人本管理是以人为本,通过营造一个和谐的文化氛围来感染人,使员工认同企业文化,具有灵活性和非规范性的特点,是一种硬性管理。

企业文化和谐功能体现在()。A、和谐具有剧烈竞争关系的企业B、和谐人际关系C、和谐企业物质文明和精神文明协调发展D、和谐企业文化和社会文明

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属于企业安全文化建设的原则有()。 A、要有系统性和科学性B、要体现“以人为本”的思想C、要体现在全员、全过程的安全管理上D、要体现“预防为主”的方针E、要营造安全文化氛围

()是中国移动以人为本价值观内外和谐状态的一体两面。A、关爱文化与服务文化B、执行文化C、创新文化D、和谐文化

德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。A、硬性管理的制度文化B、终身雇佣制C、民主管理的参与文化D、基于责任的质量文化E、以人为本的和谐文化

建设和谐文化的重要性体现在()。A、是推进社会和谐发展的必然要求B、是构建社会主义和谐社会的重要条件C、是构建社会主义核心社会的一项基础性工程D、是和谐文化建设的根本条件

判断题和谐文化的原则包括以人为本、统筹发展、基层文化、文化创新。A对B错

多选题和谐文化是和谐社会的反映,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,也是一项基础性工程。建设和谐文化的意义在于()。A丰富人们的精神文化生活,为和谐社会奠定精神文化基础B有利于激发全社会的创造活力,促进社会的全面、协调、可持续发展C有利于坚持以人为本的理念,整合社会力量,化解矛盾,凝聚人心D有利于加强文化自身的发展,实现和维护人民群众的文化权益

多选题企业文化和谐功能体现在()。A和谐具有剧烈竞争关系的企业B和谐人际关系C和谐企业物质文明和精神文明协调发展D和谐企业文化和社会文明

多选题以人为本的重要性体现在()。A以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求B坚持以人为本,实现人的全面发展C能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展D坚持以人为本,是构建社会主义和谐社会的必然选择

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单选题()是北京奥运的灵魂。人文奥运是文化的奥运,以人为本的奥运,是实现和谐的奥运,是“更快、更高、更强”的奥运A绿色奥运,团结、和谐、和睦B科技奥运,和谐、和睦、友好C数字奥运,和谐、友谊、和平D人文奥运,和谐、和睦、和平

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