某企业因生产线调整,撤销了部分工作岗位,并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服,提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。

某企业因生产线调整,撤销了部分工作岗位,并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服,提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。


相关考题:

因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。() 此题为判断题(对,错)。

当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整工作岗位,而不用征得员工的同意。() 此题为判断题(对,错)。

当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整其工作岗位,而不用征得员工的同意。() 此题为判断题(对,错)。

“作业过程”是指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。() 此题为判断题(对,错)。

职工()了解企业安全生产情况、作业场所和工作岗位的安全状况。

“作业过程”:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。 A.请假离开、下班离岗、退勤退乘B.返回工作岗位、下班回家、退勤退乘C.请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘D.请假离开、返回工作岗位、下班离岗

企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应的车间级和班组级安全教育。此题为判断题(对,错)。

职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?

女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能否调整女职工工作岗位?

职工因工致残被鉴定为五六级伤残的()A、保留劳动关系B、退出工作岗位C、用人单位适当安排工作D、保留原工作岗位

怀孕女职工能否调整工作岗位?

女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位()调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。A、要求B、协商C、摊牌D、以上叙述不准确

职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡的可视同工伤。

能否调整怀孕女职工的工作岗位?

作业过程:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在()内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的均视为作业过程。A、生产岗位B、上班途中C、工作时间

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在()、()及(),并按热力和机械部分规程和其他相关安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须学习热力和机械部分的有关部分,并()后方可上岗。

下列属于劳动争议的事项是( )。A、因工作岗位调整发生的争议B、因工作职务晋升发生的争议C、因企业发展规划发生的争议D、因辞退职工发生的争议

《铁路交通事故调查处理规则》附件1规定,作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。A、请假离开B、返回工作岗位C、下班离岗D、退勤退乘

职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。

以下用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是()。A、劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位B、企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同C、女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同

事业单位有权在劳动合同中规定,掌握企业商业机密的职工必须做到()A、在劳动合同终止前调整其工作岗位B、在该职工提出解除劳动合同后(不超过6个月)的一定时间内调整其工作岗位C、在中止或解除劳动合同后(不超过3年)不得以任何方式泄漏企业商业机密D、不得以任何理由辞职到其他单位工作

单选题作业过程:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在()内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的均视为作业过程。A生产岗位B上班途中C工作时间

问答题怀孕女职工能否调整工作岗位?

问答题女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位能否调整女职工工作岗位?

单选题下列属于劳动争议的事项是( )。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议

问答题某企业因生产线调整,撤销了部分工作岗位,并解除了这些岗位上的职工的劳动合同。职工对此不服,提出上诉。请问企业的做法是否正确并说明理由。

判断题职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。A对B错