所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来，作为人力资源管理中的工资报酬部分。
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相关考题：
● 以下叙述正确的是 （23）A.ERP软件强调事后核算，而财务软件强调及时调整B.财务软件强调事后核算，而ERP软件强调事前计划和及时调整C.ERP软件强调事后核算，而进销存软件比较关心每种产品的成本构成D.进销存软件强调事后核算，而财务软件强调及时调整
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块
以下叙述正确的是（）A、ERP软件强调事后核算，而财务软件强调及时调整B、财务软件强调事后核算，而ERP软件强调事前计划和及时调整C、ERP软件强调事后核算，而进销存软件比较关心每种产品的成本构成D、进销存软件强调事后核算，而财务软件强调及时调整
下列关于用友会计软件ERP-U8的表述错误的是（）。A、用友（集团）开发的ERP-U8管理软件是适合中小企业管理的软件B、用友ERP-U8管理软件包含了总账、工资管理、固定资产管理、库存管理、应收应付管理、供应链管理、成本管理、财务分析等子模块C、用友ERP-U8管理软件可以安装在WindowsXP操作系统之上D、用友ERP-U8管理软件不属于C/S结构软件（客户机/服务器）
单选题下列关于用友会计软件ERP-U8的表述错误的是（）。A用友（集团）开发的ERP-U8管理软件是适合中小企业管理的软件B用友ERP-U8管理软件包含了总账、工资管理、固定资产管理、库存管理、应收应付管理、供应链管理、成本管理、财务分析等子模块C用友ERP-U8管理软件可以安装在WindowsXP操作系统之上D用友ERP-U8管理软件不属于C/S结构软件（客户机/服务器）
单选题对工资的管理包括工资核算和（）两部分。A工资发放B工资结算C工资计划D工资管理