某单位的工资管理软件属于()A、工具软件B、应用软件C、系统软件D、编辑软件

某单位的工资管理软件属于()

  • A、工具软件
  • B、应用软件
  • C、系统软件
  • D、编辑软件

相关考题:

劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位提出解除劳动合同。甲的工资比当地最低工资多200元。甲单位应支付给王某的经济补偿金为()。 A、相当于王某1个月的工资B、相当于王某6个月的工资C、相当于王某12个月的工资D、相当于王某15个月的工资

某单位的财务管理软件是工具软件。() 此题为判断题(对,错)。

下面4个软件中,属于系统软件的是( )。A.C语言编译程序B.行政管理软件C.Word字处理软件D.工资管理软件

生产工人王某受单位委派到外地集中培训一个月,此间他的工资属于( )。A.基本工资B.工资性补贴C.生产工人辅助工资D.职工福利费

某工厂的仓库管理软件属于系统软件。()此题为判断题(对,错)。

下列软件中属于系统软件的是()。A.人事管理软件B.工资管理软件C.C语言编译程序D.WordXP

以下说法正确的是、A、王某的日工资是50元,4月份的某周四单位安排王某下班后加班2个小时,单位最低应支付王某周四的日工资是100元B、李某的日工资是60元,周六单位安排李某加班,单位最低应支付李某周六的加班费是120元C、陈某的日工资是70元,10月1日和10月2日单位安排陈某值班,单位最低应向陈某支付这两天的工资总数是420元D、冯某的日工资是80元,3月份的某周五单位安排冯某下班后加班3个小时,单位除应向冯某支付80元的基本工资外,最低还应向冯某支付120元的加班工资

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某()。A、不得解除劳动合同B、支付的工资不得低于合同约定的工资C、发给王某的工资不得低于单位所在地的最低工资标准D、工资不得低于本单位最低档工资

施工资料管理软件可以自动生成资料管理目录。()

下列关于施工资料软件描述错误的是()。A.施工资料管理软件有单机版和网络版B.施工资料管理软件可自动升级C.施工资料管理软件卸载后部分功能仍可使用D.工程信息录入后不得修改

施工资料软件卸载的方法有()。A.在“开始”中“程序”找到施工资料管理软件,选择“卸载”B.在施工资料管理软件中选择“退出”C.打开“控制面板”双击“添加或删除程序”,找到施工资料管理软件D.在“文件”中找到“属性”单击“卸载”E.在“窗口”中双击“卸载”

某单位的财务管理软件属于()。A:工具软件B:应用软件C:系统软件D:字表处理软件

工资管理软件属于()软件。A、系统B、应用C、支撑D、数据库

下列属于资料管理软件的有()。A、档案管理B、合同管理软件C、材料管理软件D、AutoCADE、Office

某公司的工资管理软件属于()。A、字处理软件B、工具软件C、系统软件包D、应用软件

某单位的工资管理程序属于()A、工具软件B、应用软件C、系统软件D、字表处理软件

网络财务管理软件中,关于工资管理模块说法正确的是()。A、各预算单位可以自定义工资模板B、已经被引用的工资模板可以删除C、工资发放业务必须采用自动生成凭证功能D、工资表状态显示为已发放的,可以修改或删除

某学校的学籍管理软件属于()A、应用软件B、系统软件C、工具软件D、字处理软件

某单位的财会管理软件属于()A、字处理软件B、应用软件C、系统软件D、编辑软件

检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿,王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确?()A、单位补发了工资,王某就不能获得国家赔偿B、王某应获得国家赔偿,但应扣除补发的工资C、王某应获得国家赔偿,但应向单位退回补发的工资D、王某应获得国家赔偿,补发的工资不应扣除

某工厂的仓库管理软件属于系统软件。

单选题某单位的财会管理软件属于()A字处理软件B应用软件C系统软件D编辑软件

单选题某单位的财务管理软件属于( )。A工具软件B应用软件C系统软件D字表处理软件

单选题某公司的工资管理软件属于()。A字处理软件B工具软件C系统软件包D应用软件

单选题某单位的工资管理软件属于()A工具软件B应用软件C系统软件D编辑软件

单选题工资管理软件属于()软件。A系统B应用C支撑D数据库

单选题检察机关对王某的错误批捕应当给予赔偿,王某所在单位补发了羁押期间的工资。下列哪项正确?()A单位补发了工资,王某就不能获得国家赔偿B王某应获得国家赔偿,但应扣除补发的工资C王某应获得国家赔偿,但应向单位退回补发的工资D王某应获得国家赔偿,补发的工资不应扣除