工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,主要以()为依据。A、人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据B、相关原始单据C、固定资产卡片D、固定资产明细账

工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,主要以()为依据。

A、人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据
B、相关原始单据
C、固定资产卡片
D、固定资产明细账

参考解析

解析:工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出,以及该模块与其他模块的数据接口管理。

相关考题:

( )是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。 A工资计算模块B工资汇C工资分配模块D票面分解模块

()模块是会计核算软件的核心模块,该模块以记账凭证为接口与其他功能模块有机地结合在一起,构成完整的会计核算系统。A、账务处理B、报表管理C、工资管理D、应收管理

完整的会计软件的功能模块包括()A、固定资产模块B、工资管理模块C、存货核算模块D、人员分配模块

以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块,例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块

固定资产管理模块对账功能主要是指与()进行对账。A:账务处理模块B:应付管理模块C:应收管理模块D:工资管理模块

存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据。()

()生成的存货入库、存货估价入账等业务的记账凭证,并传递到账务处理模块。A:存货核算模块B:成本核算模块C:账务处理模块D:工资管理模块

()是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。A、工资计算模块B、工资汇总模块C、工资分配模块D、票面分解模块

会计软件中,最主要的功能模块是()A、成本管理模块B、财务分析模块C、账务处理模块D、工资管理模块

存货核算模块不需将核算完成的数据传递给()A、成本管理模块B、工资管理模块C、账务处理模块D、应付管理模块

以采购发票和付款单为原始数据,完成各种应付款的登记、核销以及应付款分析的模块是()A、账务处理模块B、应收管理模块C、应付管理模块D、工资管理模块

下列子系统中,不属于会计核算软件的是()A、工资管理模块B、生产计划管理模块C、应收账款管理模块D、应付账款管理模块

下列具有与成本管理模块进行数据传递的功能有()A、生产模块B、供应链模块C、账务处理模块D、工资管理模块

多选题下列具有与成本管理模块进行数据传递的功能有()A生产模块B供应链模块C账务处理模块D工资管理模块

单选题以下需要设置账龄区间的模块是()。A账务处理模块B固定资产管理模块C工资管理模块D应收管理模块

单选题存货核算模块不需将核算完成的数据传递给()A成本管理模块B工资管理模块C账务处理模块D应付管理模块

判断题如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块,则成本管理模块无法取得数据.A对B错

判断题存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据A对B错

单选题下列模块中可以生成各种分析和评价企业财务状况、经营成果和现金流量的信息的是()A存货核算模块B财务处理模块C财务分析模块D工资管理模块

单选题以供应链模块产生的入库单、出库单、采购发票等核算单据为依据,并将核算完成的数据,传递到成本管理模块、应付管理模块和账务处理模块的模块是()。A报表管理模块B工资管理模块C存货核算模块D固定资产管理模块

判断题工资管理模块是进行工资核算和管理的模块,该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。A对B错

单选题下列子系统中,不属于会计核算软件的是()A工资管理模块B生产计划管理模块C应收账款管理模块D应付账款管理模块

单选题()是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。A工资计算模块B工资汇总模块C工资分配模块D票面分解模块

单选题会计软件中,最主要的功能模块是()A成本管理模块B财务分析模块C账务处理模块D工资管理模块

单选题设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。A工资汇总B工资发放C生成记账凭证D工资分配

多选题账务处理模块可以从()获取数据。A应收、应付管理模块B存货核算模块C固定资产管理模块D工资管理模块

多选题下列模块中,与成本管理模块进行数据传递的有().A存货核算模块B账务处理模块C工资管理模块D固定资产管理模块