职业经理对下属认可和赞美的前提是()A、业绩B、信任C、服从命令D、对自己有好处

职业经理对下属认可和赞美的前提是()

  • A、业绩
  • B、信任
  • C、服从命令
  • D、对自己有好处

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饮食美的基本特性即质美,这是饮食美的前提基础和目的。()

清洁是邮政员工仪容美的基础和前提。清洁主要涉及身体、面容、口腔、头发和()五个方面的问题。 A、衣服B、鞋子C、手D、配饰

有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权,使他们可以选择自己认可的方法或者方案,而不必完全按照上级的指示行事。( )

过错责任原则,以下属于其前提和最本质的特征是( )。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作系。A:关怀维度B:认可维度C:结构维度D:尊重维度

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更歷意与下属建立相互信任的工作关系。 A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度

()是职业经理人正确制定未来构想的前提。

职业经理了解下属需要的基本方法()A、问题清单法B、对抱怨的分析C、问卷法D、物资鼓励

以下属于商品异议处理认可环节的是()。A、认可客户的判断和感受B、认可客户所提及的竞品优势C、充分理解客户的需求和关注点D、再次把车型的卖点和客户利益相结合

为了更好地管理员工,哪些做法需要职业经理人尽量去尝试()A、因人而施B、用鼓励机制让员工投入C、帮助你的下属成功D、担任下属的教练

在韩国电影界一直得不到主流认可的导演是:()A、李沧东B、朴赞郁C、林权泽D、金基德

一个完整的法律规范在逻辑上是由()三个要素构成的。A、前提、假定和处罚B、假定、处理和制裁C、认可、处理和制裁D、假定、认可和处理

()不是职业经理授权时面临的障碍。A、自身的障碍B、中层领导的障碍C、高层领导的障碍D、下属的障碍

()是成为饭店职业经理人的前提。A、道德价值B、资源价值C、能力价值D、社会价值

美的理念依托于()?A、人们的观察B、社会的认可C、具体的美的事物D、发现的视角

审美的前提和基础是:()A、想象B、知识C、记忆D、意识

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A、关怀维度B、认可维度C、结构维度D、尊重维度

在工作场合,清洁是仪容美的基础和前提。

填空题美的()问题是美学中最基本的理论问题,也是解决其他美学问题的前提和基础。

填空题()是职业经理人正确制定未来构想的前提。

单选题职业经理了解下属需要的基本方法()A问题清单法B对抱怨的分析C问卷法D物资鼓励

单选题对职业经理人的理解不正确的是()A优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C职业经理人仅指的是办事的能力D职业经理人要严格遵守公司的规章制度

单选题审美的前提和基础是:()A想象B知识C记忆D意识

单选题一个完整的法律规范在逻辑上是由()三个要素构成的。A前提、假定和处罚B假定、处理和制裁C认可、处理和制裁D假定、认可和处理

单选题()是成为饭店职业经理人的前提。A道德价值B资源价值C能力价值D社会价值

单选题美的理念依托于()A人们的观察B社会的认可C具体的美的事物D发现的视角

单选题职业经理对下属认可和赞美的前提是()A业绩B信任C服从命令D对自己有好处