工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能属于()。 A、人力资本B、物质资本C、技术知识D、物质资本
检验检测机构应保留关键技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含授权、能力确认的日期。 （ ）
培训教师的选配标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验B:具有良好的交流沟通能力C:尽量从企业内部培养以节约培训成本D:拥有培训热情和教学愿望E:能够熟练运用培训教材和培训工具
培训教师的选聘标准包括（ ）。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验B.具有良好的交流沟通能力C.尽量从企业内部培养以节约培训成本D.拥有培训热情和教学愿望E.能够熟练运用培训教材和培训工具
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效
依据GB/T50430-2017标准，施工企业应以文件的形式明确与质量相适应的人员能力要求，包括（）A、培训规定B、教育程度C、工作经验D、专业技能
工作人员是否具备相应的能力，可以从以下方面判断：（）A、适当的教育或培训B、具备一定技能和经验C、经过管理者认可
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。A、人员上岗；B、技能培训；C、取证；D、安全管理；
确定人员能力从下列哪方面考虑（）A、教育程度B、培训经历C、口才D、技能和经验
个人能力的评判指标应包括（）。A、教育、培训、技能B、教育、技能、性别C、教育、培训、经验D、教育、品德、文化
在质量管理体系中人员的能力，应从以下（）方面体现和评价。A、教育、培训、经历B、教育、培训、经验C、培训、技能、意识D、教育、技能、经验
确定人员所需能力从下列哪方面考虑（）。A、技能B、培训C、教育D、以上都是
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A、可以先行上岗，后期进行教育和培训B、从业年限高于5年即可上岗C、不得上岗作业D、视技能和经验决定是否上岗
一个组织员工的能力应从（）判断。A、技能和经验B、培训C、教育D、A+B+C
确定人员所需能力应从下列哪些方面考虑？（）A、经验B、培训C、教育D、以上都是
特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，并获得证书后方可上岗，有经验的从业人员除外。
人力资源管理应保持哪些方面的记录？（）A、教育和培训B、技能C、经验D、以上皆是
THC技能可以通过（）的不断循环来获得。A、管理实践——管理教育一管理实践B、技能培训一管理实践——管理教育C、管理教育——管理实践——管理教育D、技能培训管理教育——管理实践
单选题ISO22000：2005标准涉及的人员能力，可以从获得（）。A教育B培训C技能和经验D以上都对
单选题确定人员所需能力从下列哪方面考虑（）。A技能B培训C教育D以上都是
多选题工作人员是否具备相应的能力，可以从以下方面判断：（）A适当的教育或培训B具备一定技能和经验C经过管理者认可
多选题依据GB/T50430-2017标准，施工企业应以文件的形式明确与质量相适应的人员能力要求，包括（）A培训规定B教育程度C工作经验D专业技能
单选题在质量管理体系中人员的能力，应从以下（）方面体现和评价。A教育、培训、经历B教育、培训、经验C培训、技能、意识D教育、技能、经验
单选题未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）。A可以先行上岗，后期进行教育和培训B从业年限高于5年即可上岗C不得上岗作业D视技能和经验决定是否上岗
单选题THC技能可以通过（ ）的不断循环来获得。A管理实践——管理教育——管理实践B技能培训——管理实践——管理教育C管理教育——管理实践——管理教育D技能培训——管理教育——管理实践
单选题关于计量技术机构的人员说法中不正确的是（ ）。A每个检定、校准项目的检定、校准人员不得少于3人B从事型式评价试验人员中每个检测参数或试验项目岗位至少有1人取得工程师以上技术职称，并在本专业工作3年以上C机构应制定对人员的教育、培训和技能目标D机构应保留所有技术人员的有关授权、能力、教育和专业资格、培训、技能和经验的记录
单选题一个组织员工的能力应从（）判断。A技能和经验B培训C教育DA+B+C