企业的价值观直接体现在()A、企业员工素质B、企业的品牌内涵C、企业文化D、企业的管理制度

企业的价值观直接体现在()

  • A、企业员工素质
  • B、企业的品牌内涵
  • C、企业文化
  • D、企业的管理制度

相关考题:

关于企业文化的描述,不正确的是()。 A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观,是一种组织文化

“打造优秀的企业文化,就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面,都融入到每个员工的思想和行为之中,体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。() 此题为判断题(对,错)。

人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即()、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。 A.企业价值观B.企业品牌C.企业规章制度D.以上答案都不对E.企业外在形象

企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。 A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂

关于企业文化,正确的说法是( )。(A)企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式 (B)企业文化仅适用于企业内部,不能要求企业文化与社会要求相一致 (C)在企业文化中,价值观占据核心地位 (D)企业形象反映着企业文化建设的全部内涵

企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育B.员工信念的树立C.员工理念的树立D.企业价值观的认同

下列关于企业文化的叙述中,不正确的是()A. 反映了企业的内部价值观B. 反映了企业中人员的态度和做事方式C. 企业文化总能发挥积极的作用D. 可以体现在企业战略中

“用户满意“的重要影响体现在会使企业获益增加、员工素质提升、品牌形象更佳。

企业精神与企业价值观的关系是()A、企业精神等同于企业价值观B、企业价值观内涵大于企业精神C、企业精神内涵大于企业价值观

企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。

企业文化手册中需要明确的定义包括()A、使命和愿景B、价值观C、品牌的内涵D、以上都包括

在企业系统中形成的群体意识和由此产生的群体行为规范,是一种具有企业特色的共同价值观,我们将其称为()A、企业内涵B、企业目标C、企业精神D、企业文化

企业文化的最内层包括( )。A、行为规范B、价值观念C、群体意识D、组织意识E、员工素质

企业应着力在价值观、品牌建设、企业形象等方面持续推动企业文化创新。

()是企业文化建设的重要内容。A、为企业做好长期、短期规划B、了解企业核心价值C、丰富企业文化内涵D、打造以主业为核心的品牌

企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。

品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体,体现了企业文化和企业价值观。()

企业风气是企业文化的直观表现,企业文化是企业风气的本质内涵。

我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化

企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()A、企业物质文化要素B、企业心态文化C、企业价值观D、品牌文化

下列方法中,对企业文化管理最直接有效的方法是()A、招聘符合企业文化价值观的员工B、培训C、企业文化考核D、精神领袖示范

判断题品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体,体现了企业文化和企业价值观。()A对B错

单选题企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()A企业物质文化要素B企业心态文化C企业价值观D品牌文化

多选题企业价值观和企业文化之间的联系是()。A企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用B企业价值观是企业文化得以实现的根本方式C企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

单选题企业文化手册中需要明确的定义包括()A使命和愿景B价值观C品牌的内涵D以上都包括

单选题企业的价值观直接体现在()A企业员工素质B企业的品牌内涵C企业文化D企业的管理制度

多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化