下列哪项不属于居留许可事由?()A、任职者家属B、任职C、访问/商务考察D、学习
下列哪项不属于居留许可事由?()
- A、任职者家属
- B、任职
- C、访问/商务考察
- D、学习
相关考题:
对于等级高的工作,应该设置较大的薪酬浮动范围,这样做的理由是( )。 A. 因为任职者有能力获得高绩效,所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力。B. 因为任职者不容易提高能力,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者的能力。C. 因为任职者之间的绩效差异大,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者努力工作。D 因为任职者的晋升机会小,所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力。
办理外国人居留许可,以下说法错误的是:()A、任职者或就业者居留许可延期的应提供健康证明B、任职者或就业者居留许可延期的应提供上一年度纳税证明C、外国人居留许可延期时,居住于自购房屋的,提供房产证原件及复印件一份;居住于租赁房屋的,提供与房主签订的租房合同D、外国人随行家属办理居留许可还须提供任职者或就业者单位公函;配偶还须提供婚姻证明;父母和子女还须提供亲属关系证明。境外机构出具的有关证明须经我国驻外使馆或者领馆认证
任职者和职位要求之间的差距有三种,针对不同的有不同的解决办法,说法不正确的是( )A、任职者能力超过职位要求,将任职者放入更高等级的职位B、任职者与职位要求符合,不需要处理C、任职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估其价值D、任职者低于职位要求,方法是将其开除
在华任职的外国人申请绿卡,须提交()。A、任职单位出具的已连续任职满3年的证明或职称证明B、《外国专家证》或者《外国人就业证》C、任职单位经年检的营业执照副本D、连续4年的个人完税证明和连续4年在中国居留累计不少于3年的证明
多选题工作信息收集者的类型通常包括()。A任职者的同事B工作分析专业人员C部门领导D任职者的主管E任职者