保健因素是什么?

保健因素是什么?


相关考题:

在赫茨伯格的双因素理论中,提到了保健因素的概念,关于保健因素,可以有如下解释,哪种提法是正确的?() A、保健因素能预防和减少职工的不满,但不能使其对工作非常满意B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C、保健因素的满足,能使职工对工作非常满意D、保健因素的满足,有助于职工潜力的发挥

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

以下哪项描述是正确的A、医疗保健制度是健康的危险因素B、医疗保健制度是影响健康的直接因素C、医疗保健制度是影响健康的间接因素D、医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E、医疗保健制度是健康的促成因素

激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是( )。A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

关于双因素理论,下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D:双因素理论又称激励一一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。A:激励因素缺乏B:保健因素缺乏C:激励因素充足D:保健因素充足

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是( )。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励因素具备D.保健因素具备

根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因素

双因素论中的影响人的积极性的因素是指()A保健因素和激励因素B情感因素和能力因素C保健因素和情感因素D能力因素和激励因素

保健因素对人的行为不起激励作用,所以保健因素不必得到保证。

《全国儿童保健工作规范(试行)》所涉及的儿童保健对象是什么?

妇女保健如何分期?各期的主要保健内容是什么?

保健因素和激励因素

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

区分激励因素与保健因素:

双因素理论是指哪两个理论()A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素

激励因素与保健因素的区别?

保健因素

保健糖是什么糖?

单选题双因素理论是指哪两个理论()A激励因素和管理因素B激励因素和保健因素C保健因素和期望因素D管理因素和期望因素

问答题保健因素是什么?

单选题根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是( )。A具备保健因素B具备激励因素C缺乏保健因素D缺乏激励因素

单选题以下哪项描述是正确的(  )。A医疗保健制度是健康的危险因素B医疗保健制度是影响健康的直接因素C医疗保健制度是影响健康的间接因素D医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E医疗保健制度是健康的促成因素

问答题妇女保健如何分期?各期的主要保健内容是什么?

单选题双因素论中的影响人的积极性的因素是指()。A能力因素和激励因素B情感因素和能力因素C保健因素和激励因素D保健因素和情感因素