()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。 A、职业B、岗位C、工种D、专业
如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位
()是指根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。 A、工种B、岗位C、技能D、职业
岗位是企业根据生产的实际需要而设置的A.行政职务B.工作位置C.技术工种D.技术等级
()是根据劳动管理的需要,按照生产劳动性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。 A、职业B、工种C、岗位D、技术等级
钻井施工是一个生产班组配合作业的过程,属于()。 A、单一工种工作B、多工种、多岗位配合工作C、单一岗位工作D、单一工种、多岗位配合工作
工种是机关、团体、企事业等根据管理、工作、生产等实际需要而设置的工作位置。此题为判断题(对，错)。
岗位是机关、团体、企事业等根据( )等实际需要而设置的工作位置。A.分工B.管理C.工作D.生产
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）A、职业B、工种C、岗位D、专业
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）A、职业B、工种C、岗位D、专业
职业的概念范围大于（）A、工种B、职位C、岗位D、职务
工种是根据（）的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。A、岗位设置B、职业分类C、生产单位D、劳动管理
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的（）。A、工作位置B、工作性质C、工作类别D、工作种类
企业应在可能产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备设施的醒目位置设置指示标识。
以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）A、岗位职务培训B、学历培训C、文化补课D、在职培训
职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体
岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）A、“对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者B、岗位评价衡量的是岗位的相对价值，而不是绝对价值C、岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判，然后根据评定结果再划分出不同的等级D、岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素
在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A、职位B、职务C、岗位D、职业
单选题工种是根据（）的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。A岗位设置B职业分类C生产单位D劳动管理
单选题根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）A职业B工种C岗位D专业
单选题根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）A职业B工种C岗位D专业
单选题企业内部岗位设置的基本原则是（ ）A根据实际需要设岗B因事设岗、因岗设人C根据公司业务流程设岗D根据主要工作职责设岗
单选题根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）A工种B岗位C职业D职位
单选题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A职位是依据目标设立的工作岗位B职位是以工作为中心设置的C职位设置体现因人设岗的原则D职位的数量明确而具体