企业岗位绩效从根本上应服务于()A、员工利益B、主管利益C、客户利益D、企业战略
企业岗位绩效从根本上应服务于()
- A、员工利益
- B、主管利益
- C、客户利益
- D、企业战略
相关考题:
绩效棱柱模型,是指从企业利益相关者角度出发,以利益相关者满意为出发点,利益相关者贡献为落脚点,以()为手段,用棱柱的五个构面构建三维绩效评价体系,并据此进行绩效管理的方法。 A、企业战略B、员工绩效C、业务流程D、组织能力
当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( );当期货公司客户间利益发生冲突,应遵守( )原则。A.客户利益优先;先开发客户利益优先B.客户利益优先;公平对待C.员工利益优先;先开发客户利益优先D.员工利益优先;公平对待
“大河有水小河满,大河无水小河干。”对这句话的正确理解有( )。A 、 从业人员要正确对待个人利益B 、 员工可以从企业中获得无穷无尽的利益C 、 有了企业的利益,才会有员工的利益D 、 企业与员工利益是一致的,企业获利,员工受益
营业部市场营销岗位员工从事市场营销拓展活动时,遵循以下原则()。A、诚实守信。营业部市场营销岗位员工以诚实和公正的态度合法执业,如实告知客户能影响其利益的重要情况B、勤勉尽责。营业部市场营销岗位员工本着对客户和公司高度负责的态度执业,履行各项职责C、公平对待客户。营业部市场营销岗位员工公平对待所有客户D、避免利益冲突。营业部市场营销岗位员工采取合理的措施避免与客户发生利益冲突;如无法避免,以客户利益优先
多选题营业部市场营销岗位员工从事市场营销拓展活动时,遵循以下原则()。A诚实守信。营业部市场营销岗位员工以诚实和公正的态度合法执业,如实告知客户能影响其利益的重要情况B勤勉尽责。营业部市场营销岗位员工本着对客户和公司高度负责的态度执业,履行各项职责C公平对待客户。营业部市场营销岗位员工公平对待所有客户D避免利益冲突。营业部市场营销岗位员工采取合理的措施避免与客户发生利益冲突;如无法避免,以客户利益优先
单选题设计方的项目管理目标除了服务于其自身的利益外,还应服务于()A招投标代理机构的利益B施工方的利益C项目的整体利益D建设主管部门的利益