将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。
将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。
相关考题：
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标
财务计划是根据企业整体战略目标和规划，结合财务预测的结果，对财务活动进行规划，并以指标形式落实到每一计划期间的过程。下列各项中，不属于确定财务计划指标方法的是（ ）。 A.平衡法B.比较分析法C.比例法D.因素法
企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将预算指标层层分解，从（）落实到内部各部门、各环节和各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。A、横向B、纵向C、横向和纵向D、都不正确
制定计划重要，实施计划更重要。据此判断，以下哪种说法最为适当。（）A、层层分解落实计划指标，责任到人，严格考核制度，加强控制B、做好思想动员，层层分解落实计划指标，坚持两个文明一起抓，加强控制C、做好职工发动，层层分解落实计划指标，加强检查和控制D、层层分解落实计划指标，加强监测评比，严格考核值得和控制
单选题企业中是通过（）将企业的总目标层层分解，落实到每一个责任中心。A责任报告B责任预算C责任中心D责任考核