多选题全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。A负债预算B业务预算C资本预算D财务预算
多选题
全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。
A
负债预算
B
业务预算
C
资本预算
D
财务预算
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“双向互动”的预算编制流程内容有()。 A、由预算委员会提出企业发展目标和年度经营目标B、将目标任务下发各职能部门，进行可行性研究分析，将研究结果和意见反馈到预算委员会C、各职能部门根据应承担的预算任务制定本部门的具体预算，并上交预算委员会审议汇总D、预算委员会最终完成企业全面预算编制，并与各部门责任人签订预算任务责任书，且将具体责任预算在公司内部公示
下列选项中说法正确的有()。 A、预算委员会最终完成企业全面预算编制，并在内部公示是弹性预算的编制步骤之一B、预算委员会最终完成企业全面预算编制，并在内部公示是滚动预算的编制步骤之一C、编制预算的第一步是制定业务计划D、编制预算的第一步是预算委员会将预算总量指标初步分解落实到各职能部门
下列不属于财务部全面预算管理工作职能的是()。 A、组织各预算单位开展预算编制工作B、拟定公司预算管理制度C、根据审批的战略规划，组织年度预算编制D、汇总单位预算基础数据，初步审核、汇总和提交
根据《管理会计应用指引第802号—管理会计信息系统应用指引》,下列关于预算编制功能的说法,不正确的是()。 A、预算编制的输入信息一般包括历史绩效数据、关键绩效指标、预算驱动因素、管理费用标准等B、企业应借助适用的预测方法建立预测模型，辅助企业制定预算目标，依据预算管理体系，自动分解预算目标，辅助预算的审批流程，自动汇总预算C、最终输出结果应为各个责任中心的预算方案等D、应提供某一种预算编制方法的处理机制
下列关于部门预算的说法中，错误的是()。A:部门是预算编制的基础单元，财政预算从部门编起，从基层单位编起B:财政预算要落实到每一个具体部门，预算管理以部门为依托C:部门预算是财政总预算的基础，它由各预算部门编制D:部门预算只包括行政单位的正常经费和专项支出预算
以下关于全面预算分解的说法中，不正确的是（）A、在预算总目标确定之后，企业要将总目标按照一定的标准进行分解，可以按照时间分解，可以按照部门分解，分解成各种预算目标B、预算分解要以利润的形式，按价值量进行分解，保证指标的可衡量性C、单一法人企业预算目标的分解中所使用的倒推法是先确定最后的指标，再倒推前面的指标的分解方法D、单一法人企业对各责任中心进行预算目标分解时，要强调可控性原则的运用
组织实施时，说法不正确的是（）。A、紧紧围绕资金收支两条线B、将预算指标层层分解，落实到各部门、各单位、各环节和各岗位C、无须使每个员工都对预算充分了解D、对人财物、产供销各个环节疏而不漏，全部纳入预算范围
企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将预算指标层层分解，从（）落实到内部各部门、各环节和各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。A、横向B、纵向C、横向和纵向D、都不正确
关于预算执行以下（）是不正确的。A、预算执行一般按照预算控制、预算调整等程序进行B、企业应建立预算授权控制制度C、企业应将预算目标层层分解至各预算利润中心D、年度预算经批准后，原则上不做调整
关于预算执行，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力B、企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心C、预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行D、预算分解不利于实现企业预算目标
单选题组织实施时，说法不正确的是（）。A紧紧围绕资金收支两条线B将预算指标层层分解，落实到各部门、各单位、各环节和各岗位C无须使每个员工都对预算充分了解D对人财物、产供销各个环节疏而不漏，全部纳入预算范围
单选题费用归口分级管理是根据（）的原则，将成本指标分解开来，按照成本费用的性质将其划归各职能部门，各职能部门再将其层层分解，逐级落实到成本费用的发生地的一种费用控制方法。A“谁发生，谁负责”B成本效益C全面控制D成本预算约束
单选题下列关于部门预算的说法，错误的是（ ）。A部门是预算编制的基础单元，财政预算从部门编起，从基层单位编起B财政预算要落实到每一个具体部门，预算管理以部门为依托C部门预算是财政总预算的基础，它由各预算部门编制D部门预算只包括行政单位的正常经费和专项支出预算
单选题关于预算执行，以下表述中，不正确的是（）。A企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力B企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心C预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行D预算分解不利于实现企业预算目标
单选题企业中是通过（）将企业的总目标层层分解，落实到每一个责任中心。A责任报告B责任预算C责任中心D责任考核