员工培训实质上是谁的学习过程?
员工培训实质上是谁的学习过程?
相关考题:
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )。(A)员工自己提出申请(B)签订员工培训合同(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )CA.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出学习的要提供成绩学习单E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )A: 员工自己提出申请B: 签订员工培训合同C: 工作日外出学习的要提供学习考勤单D: 工作日外出学习的要提供学习成绩单E: 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B员工培训开发的战略规划,即全局性规划C员工培训开发管理规划,即全局性规划D员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
多选题企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()A员工自己提出申请B签订员工培训合同C工作日外出学习的要提供学习考勤单D工作口外出学习的要提供成绩学习单E提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
单选题培训的目的主要是()。A解决员工培训应达到的标准B说明员工为什么要进行培训C明确培训什么D明确培训谁