人才盘点的测评反馈会重点关注(),团队共同分析被测评人员的优势与不足,研讨其个人发展和改进计划。A、人才发展B、人才提升C、人才培养D、人才提高

人才盘点的测评反馈会重点关注(),团队共同分析被测评人员的优势与不足,研讨其个人发展和改进计划。

  • A、人才发展
  • B、人才提升
  • C、人才培养
  • D、人才提高

相关考题:

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出实施专业技术人才“素质提升行动计划”主要措施是( )。 A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库B、制定实施专业技术人才培养路线图C、加强技术创新团队建设D、突出技术与管理复合型人才培养

人才测评的预测功能是推测()。 A、素质构成与发展上的问题与不足B、素质发展趋势C、个体间素质差异D、被测者素质构成

人才测评的质量控制体系由测评指标体系与()共同构成。

人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对,错)。

人才盘点的盘点会议需要根据()逐级召开人才盘点会议,研讨确认人才评价结果及任用发展建议。A、测评B、反馈结果C、考核评价D、考核要求

人才盘点是结合()的要求,基于人才标准,综合运用多种测评工具和方法,对各类人才进行系统的测量和评价,并制定有针对性人才管理策略的过程。A、战略发展B、组织能力塑造C、高效发展D、组织框架搭建

实施百千万金融人才培养工程包含哪些计划。() ①领军人才提升计划; ②骨干人才培养计划; ③青年人才支持计划。A、①②③B、①②C、②③D、①③

《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项()。A、人才培养开发机制B、人才评价发现机制C、人才能力提升机制D、人才激励保障机制

要充分发挥()的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能,为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。A、员工发展体系B、职业发展中心C、人才发展中心D、人才测评中心

人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法,运用心理学、经济学等科学知识和现代手段,提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。

()是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评

深入推进教育体制改革,推动科技教育结合,完善适应创新发展需要的人才培养模式,加强专业技术和工程人才的培养,全面提升人才培养质量。

()属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才发展

人才盘点是根据()确定人才盘点的评价维度,通过测评及反馈,促进人才认知,为人才发展和优化配置提供参考依据。A、人才标准B、人才准则C、人才规划D、人才战略

人才盘点的测评反馈会各级一把手可根据测评及反馈结果,提出并上报本*单位被测评人员的()建议。A、任职调整B、任用调整C、异动调整D、岗位调整

人才盘点包括()等三个阶段。A、综合测评B、测评反馈C、盘点会议D、反馈会议

在人才规划中,结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求,基于人才盘点结果和历史数据,分析公司各类人才存量以及供需差异,确定人才管理中长期目标和关键战略举措,并围绕()等方面制定具体的工作计划。A、人才使用B、人才发展C、人才招聘D、人才异动

人才培养与发展是华润人力资源管理工作的主线之一,通过在战略高度重视人才培养、将长期培养指标纳入业绩合同、给平台给机会等手段,塑造华润()的文化。A、能力提升B、人才增值C、人才培养D、能力提高

《深圳市青年创新创业人才选拔支持实施方案》创新人才认定办法,组建深圳青年英才举荐委员会,通过()的方式,发现、选拔和培养一批在深圳市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的()。A、测评;高层次人才B、伯乐相才荐才;高层次人才C、伯乐相才荐才;优秀青年人才D、测评;优秀青年人才

为促进人才优先发展,以下哪个措施不属于“实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策”()。A、实施杰出人才培育引进计划B、深化和拓展“孔雀计划”C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、培育引进高层次创新创业预备项目团队

陕西省第十三次党代会上提出要改进(),实施人才重点工程和计划,用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才。A、人才培养支持机制B、人才评价激励机制C、人才兼职兼业D、用人主体自主权

深入实施()发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A、人才培养B、人才重点C、人才优先D、人才合理利用

人才成长、发展和充分发挥作用的前提是()。A、人才培养B、人才引进C、人才流动D、人才使用

人才测评的目的是()。A、了解人才所创造的业绩B、了解人才的人缘C、了解人才发展前途D、了解人才身上所具有的素质和能力

单选题深入实施()发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A人才培养B人才重点C人才优先D人才合理利用

单选题人才成长、发展和充分发挥作用的前提是()A人才使用B人才培养C人才流动D人才引进

单选题()是指对具有一定才能个体素质的测评。A人才素质测评B人员素质测评C人才选拔D人员测评