定额是考核各级人员工作成绩的重要尺度，它能衡量（）。A、队为核心管理的绩效B、各级人员劳动成果的多少C、评价其质量的好坏D、贡献的大小
定额是考核各级人员工作成绩的重要尺度，它能衡量（）。
- A、队为核心管理的绩效
- B、各级人员劳动成果的多少
- C、评价其质量的好坏
- D、贡献的大小
相关考题：
关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C. 绩效评估主要是对项目做定性评价D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
仓储活动所担负的各项业务职能都与生产经营和经济效益密切联系，仓储活动的各项考核指标，是（）。利用指标考核管理手段，对加强仓储管理工作，提高管理的业务和技术水平是十分必要的。A、仓储管理成果的集中反映B、衡量仓储管理水平高低的尺度C、考核评估仓库各方面工作成绩的重要手段D、考核评估仓库各作业环节工作成绩的重要手段E、社会对仓储企业创新活动的评价与改进的指南
船舶运输工作指标的作用体现在（ ）。A、是编制船舶运输生产计划的基础B、为考核和评价船舶工作成绩以及进行方案比较提供依据C、作为分析船舶营运活动、改进管理工作的手段D、是考核各级主管部门工作绩效的工具E、为国家对航运企业进行监督、考核以及决定有关政策提供依据
关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
单选题（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C绩效管理是管理团队的系统D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
多选题目标管理的含义包括（）。A为组织的各级人员规定了目标B管理管理者C使考核各级管理人员具有客观标准D是分权制的结果E强调自我控制